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【東京：リモート】採用マネージャー候補（新卒・第二新卒）／株式会社ホープス

【東京：リモート】採用マネージャー候補（新卒・第二新卒）

株式会社ホープス

正社員

想定年収: 550万円～800万円

勤務地: 東京都

プライム上場SHIFTグループ／定年70歳／役職定年なし／年間平均昇給率7.2％

【職務概要】
新卒採用・第二新卒採用を行うチームにて、採用をメインとしながら、入社後の成長をメンターのような立ち位置で伴走いただくポジションです。また、そのチームのマネージャーとして、チームを牽引いただく方を探しており、ご経験に応じてマネージャもしくはマネージャ候補としてご入社いただきます。将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、人事企画や中途採用、総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。組織の規模が拡大している中、若手社員の成長を支援することを通して人事の領域から組織の成長をサポート・牽引頂ける仲間を募集しております！

‐主な業務内容
　└魅せ方の整理：訴求ポイント整理
　└集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討
　　　　　　　　-新たなペルソナの開拓検討
　　　　　　　　-採用HP情報や求人導線の改善
　　　　　　　　-人材紹介エージェント開拓／関係性構築
　　　　　　　　-説明会やインターンシップの企画・運用
　　　　　　　　-スカウト運用・改善
　└選考：面接及び面接前後のフォロー面談
　└キャリア伴走：入社後コミュニケーション
　　　　　　　　-入社後随時の面談
　　　　　　　　-同期会の開催

会社の特徴

「仕事するなら、ヒトじゃないとできないことにもっと時間を使うべき。」それがQOLを上げる重要な要素だと同社は考えています。
情報連携だけの会議や人海戦術によるチェック作業など、仕事上の無駄を排除し、一人一人の働く時間を最大限有効活用し、かつそれを楽しめる時間に変えていく。
システムの導入においては「要件が確定せず、納期が遅れる」、「プロジェクトが炎上してエンジニアが疲弊する」をなくし、仕事の時間を楽しめる時間に変えていく。
大手SI企業が開発をベースにクライアント企業の業務に合わせてシステムを構築・導入するスタイルを「オーダーメイドのテーラー」だとすれば、同社は「セレクトショップ」。業務改善提案と、ERPを中心とした各種ソリューションを”組み合わせ”、リーズナブルに基幹システムの導入をすることを目指しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】採用マネージャー候補（新卒・第二新卒）

応募資格

【必須】※以下いずれか必須
・人事として、年間10名以上の新卒採用経験（戦略立案・計画～実行まで）5年以上
・人材紹介エージェント経験（5年以上）
・アウトソーサーでの新卒採用支援経験（5年以上）

【尚可】
・リーダー、マネジメント経験
・エンジニア採用の経験
・じんざい社後の育成や研修業務の経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・自ら新しい採用手法を導入、運用、結果に繋げてきた経験

求める人物像

・ホープスの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に態勢を変えていくことができる方
　
　

勤務地

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階

勤務時間

9：00～18：00

想定給与

550万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当（5万円／月まで）、結婚、出産祝金、産前・産後休業、育児・介護休業

休日/休暇

完全週休二日制(土、日)祝、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇、慶弔休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ホープス

事業内容

企業における生産・物流の機能改善、基幹業務システムの分析と改善、情報システム設計・開発・運用業務

本社所在地

〒104-0033　東京都中央区新川 1-3-17 新川三幸ビル 7階

設立年

1991年3月

従業員数

772名（2024年9月1日現在）

資本金

5，100万円

売上高

50.6億円（2019年12月）

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