債権管理
株式会社アイドマ・ホールディングス
- 正社員
- 想定年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都
東証グロース上場以来、増収増益を継続!/経営直下で市場価値を高める/福利厚生充実
【職務概要】
与信管理・債権管理全般(主に売掛債権)を統括し、滞留債権の回収や法的対応、
さらには強固な債権管理体制・サービスの構築を主導していただきます。
【職務詳細】
・与信管理、債権管理全般(主に売掛債権)の統括・実務
・債権管理体制の整備、業務フローの構築・改善、サービス構築
・営業現場との売掛債権対応状況の確認・整理、ヒアリング
・滞留債権の確認、債権回収判断、回収手段の検討
・法的対応(顧問弁護士との調整、内容証明郵便対応、簡易訴訟や強制執行手続きの関与など)
・新設する債権管理チーム(数名規模・兼務含む)のマネジメント
【このポジションの魅力・やりがい】
・0→1の組織立ち上げ経験を詰むことができる
・市場価値が飛躍的に高まる環境
・安定性×挑戦環境(変化を歓迎する組織風土)
上場企業の営業利益率が平均6?7%と言われる中、2025年8月期は営業利益率23.4%・過去最高売上(132億6,900万円)を更新しました。
経営層に近いポジションで意思決定・推進を行うため、どこでも通用するポータブルスキルが身につきます。
※また、良いアイデアや改善策は即採用・実行される風通しの良さがあります。
会社の特徴
営業支援」「人材支援」「業務支援」の3領域で、コンサルティング・DXプロダクト・クラウドワーカーを組み合わせ、中小企業の生産性向上と人手不足の解消を支援する”ワークインフラーカンパニー”です。日本は今、企業が持つ真の営業力が問われる時代を迎えています。しかし、日本に存在する約260万社の企業の中で「自社の商品やサービス」や「自社の営業部門」を持ち新規開拓営業や販路開拓を行っている企業数はおよそ20万社程度に留まります。
古くから続く業界構造の中で、下請け体制から抜け出すことが難しいという現実や、経営者層が持つ人脈・紹介から成り立つ業界の中で、新規開拓自体が必要なかった企業が数多く存在するからです。
「新規開拓の力」をすべての企業に持ってもらうことで、日本企業の成長の礎となり、日本経済全体を上昇方向と導き、世界の可能性を広げたい。同社はこの夢と目標を、顧客専属の営業チームをつくり、新規開拓ノウハウを蓄積し、顧客の社内で新規開拓営業を行う力を提供するといった独自のビジネスモデルで事業を展開し、実現していきます。
募集要項
職種
債権管理
応募資格
【必須】
■与信・債権管理の実務経験(3年程度)
※特に売掛債権の管理・回収を、ご自身が主導した経験がある方を求めています。
■マネジメント経験
※2~5名程度のチームマネジメント経験をお持ちの方(債権管理チーム、経理チームなど)。
■社内外との高い折衝・調整能力
※営業や顧客との交渉、弁護士との連携経験。
※社内連携(現場へのヒアリング等)や、事実確認から債権回収判断、回収手段の検討までを一貫して行える方。
【尚可】
■債権管理プロセスの立ち上げ・改善経験
■法的対応に関する知識・実務経験
■経理・財務領域の知識
求める人物像
・主体性(オーナーシップ)を持ち、周囲や会社のために自分事としてコミットできる方
勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro(オーク目黒)5階・10階
勤務時間
9:00~18:30(実働8時間)
想定給与
500万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
持株会制度、住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内で会社から1~3駅以内が支給対象)※通勤手当と合算、通勤費(上限2万円/月)※住宅手当と合算、アニバーサリー制度(有給奨励日)、資格取得補助制度(中小企業診断士)、書籍貸出、飲ミニケーション手当、スポンサー特別観戦、クラウドシェフ・カフェ
休日/休暇
【年間休日120日以上】土・日・祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社アイドマ・ホールディングス
事業内容
営業支援事業/業務支援事業/経営支援事業
本社所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F
設立年
2008年12月22日
従業員数
正社員347名/アルバイト・契約社員27名
資本金
1,075百万円
売上高
3,716百万円



