採用担当(新卒・中途)
株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員
- 想定年収
- 520万円~600万円
- 勤務地
- 東京都
Ponta運営企業/フルフレックス◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
■新卒採用
採用戦略の設計から入社後フォローまで一気通貫で担っていただきます。
採用チームメンバーと連携しながら、企画・設計~実行までを推進いただくポジションです。
・採用戦略の立案、実行管理
・選考プロセスの設計、管理
・面接・会社説明会の実施
・内定~入社までフォローの実施
■中途採用
チームで役割分担しながら、複数ポジションの採用を担当いただきます(営業・企画・プロダクト・コーポレート職種など)。
現場部門と連携し、要件定義から母集団形成、選考、入社フォローまで一連の採用活動を推進いただきます。
・現場部門との採用要件の定義および求人票の作成
・採用チャネルの選定、母集団形成の実行・改善
・面談・面接の実施
・内定~入社までフォローの実施
会社の特徴
共通ポイントサービス「Ponta」の運営企業です。
2008年に設立し「無駄のない消費社会構築に貢献する」を経営理念に掲げ、「Ponta」を運営するポイント事業と、Pontaの実利用データをもとにクライアント企業の課題解決を支援するマーケティング事業を展開しています。
同社は生活者・顧客企業・社会に対して提供する価値を、「コアバリュー」として掲げています。
同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
また、行動指針「LMフィロソフィ」を策定し、社員相互の対話を通じた変化や成長によってコアバリューを体現する仕組みづくりを行っています。
募集要項
職種
採用担当(新卒・中途)
応募資格
【必須】
■事業会社・人材紹介会社・採用代行会社いずれかにおいて、採用業務に関わったご経験(新卒・中途問わず2年以上)
・採用課題の改善提案や、企業・求職者双方と向き合い折衝してきたご経験をお持ちの方
・面接を通じて具体的な行動・事実を深堀りし、採用要件・入社後活躍の観点から、採用要否について自身の見立てを語れる方
■事業の方針や課題を踏まえ、関係者と連携しながら採用活動を推進したご経験
【尚可】
■構造化面接やSTAR面接の実施経験
■採用ATSの利用経験
求める人物像
・複雑な課題に対して当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考え抜くことができる方
・多くの関係者の中で、立場の異なる相手とも目線を合わせ、信頼関係を築くことができる方
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
勤務時間
フルフレックス制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間30分
想定給与
520万円~600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金(退職一時金・確定拠出年金)、定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度、リフレッシュサポート、メンタルヘルス相談サービス
休日/休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、その他会社が定める休日、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ロイヤリティマーケティング
事業内容
ポイント事業、マーケティング事業
本社所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア 7階
設立年
2008年12月1日
従業員数
361名(2025年10月1日時点)
資本金
23億8,157万8千円
売上高
非公開
平均年齢
35.6歳
