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人事マネージャー(キャリア採用担当)

株式会社エル・ティー・エス

人事マネージャー(キャリア採用担当)
  • 正社員
  • 完全週休2日制
想定年収
700万円~900万円
勤務地
東京都

【プライム上場】人・企業・業界の価値を最大化する企業【年間休日120日以上!】

【職務概要】
同社のキャリア採用(経験者採用)部門にて、採用企画およびチームマネジメント全般を担当いただきます。

【職務詳細】
<キャリア採用企画>
・年間活動計画の策定および採用ターゲット別の施策立案
・計画実行に向けたリソース(人員・予算)の調整
・ハイレイヤー人材(マネージャー~エグゼクティブ層)の採用実務
・経営、現場へのレポーティングおよび紹介会社・採用ベンダーとの連携
<採用チームマネジメント>
・グループの運営タスク管理およびオペレーションレビュー(レターのチェック等)
・メンバー(2名)の育成、コミュニケーション(1on1の実施)
・勤怠、経理、契約管理
<採用情報発信・その他>
・マーケティング、IR部門と連携した採用広報活動
・アルムナイ(退職者)やリファラル採用の企画・推進

【入社後のキャリアイメージ】
将来的には人事部長、新卒採用マネージャー、人財・組織開発、制度設計など、人事領域のスペシャリストや責任者として多様なキャリアパスが用意されています。

会社の特徴

同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、
21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。
これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。
同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、
コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。

募集要項

職種

人事マネージャー(キャリア採用担当)

応募資格

【必須】
・キャリア採用実務経験2年以上
・採用部門におけるマネージャー経験2年以上(ピープルマネジメント経験、全社採用計画の策定経験)

【尚可】
・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験
・フロント部門(営業やコンサル等)のマネジメント経験
・IT業界またはコンサルティング業界での採用経験

求める人物像

主体的に業務に取り組める方

勤務地

東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階

勤務時間

専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用(職位によって異なる)

想定給与

700万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援制度、自己啓発支援

休日/休暇

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇、特別積立休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社エル・ティー・エス

事業内容

■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート

本社所在地

〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービルディング 14・15階

設立年

2002年3月

従業員数

1,096名(2024年12月31日時点)

資本金

767,810,900円

売上高

 

平均年齢

33.6歳

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