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採用担当（エンジニアメイン）／株式会社ランドネット

採用担当（エンジニアメイン）

株式会社ランドネット

正社員

想定年収: 500万円～800万円

勤務地: 東京都

東証スタンダード／DXを武器に躍進中！研修制度充実／年休127日／賞与年3回

【職務概要】
社員数が800名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。
事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。

【職務詳細】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析

▼採用職種
・システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐にわたります

会社の特徴

同社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション事業などをワンストップで行う『不動産総合商社』です。
自社で構築したデータベースを中心に、ITを駆使した合理的な仕事の進め方で業績を伸ばし、賃貸管理やリノベーション分野にも事業領域を拡げることで顧客との継続的な信頼関係を築き、ファンを増やしています。
また、不動産売買の業績好調と『入居率98.1％』の実績が評判を呼び、物件のオーナーから依頼を受ける件数が急増しています。
近年は台湾、香港に現地法人を設立し、アジアでの顧客獲得にも成功し、企業としての利益追求だけでなく、同社を社員の人間教育の場として、あらゆる教育制度を整えています。

募集要項

職種

採用担当（エンジニアメイン）

応募資格

【いずれか必須】　
・エンジニア採用において、1年以上専任で実務経験のある方
・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
　
【尚可】
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません！)
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方　
・現状分析、業務改善の経験　　
（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）