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エンジニア採用担当（主任～係長クラス）
株式会社ランドネット
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
東証スタンダード／DXを武器に躍進中！研修制度充実／年休127日／賞与年3回
【職務概要】
不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。
社員数が900名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。
【職務詳細】
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析
▼採用職種
・システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります
会社の特徴
同社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション事業などをワンストップで行う『不動産総合商社』です。
自社で構築したデータベースを中心に、ITを駆使した合理的な仕事の進め方で業績を伸ばし、賃貸管理やリノベーション分野にも事業領域を拡げることで顧客との継続的な信頼関係を築き、ファンを増やしています。
また、不動産売買の業績好調と『入居率98.1％』の実績が評判を呼び、物件のオーナーから依頼を受ける件数が急増しています。
近年は台湾、香港に現地法人を設立し、アジアでの顧客獲得にも成功し、企業としての利益追求だけでなく、同社を社員の人間教育の場として、あらゆる教育制度を整えています。
募集要項
職種
エンジニア採用担当（主任～係長クラス）
応募資格
【いずれか必須】
・エンジニア採用において、３年以上専任で実務経験のある方
・エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方（実務経験３年以上）
【尚可】
・何らかのシステム開発経験がある方 (WEB系・組み込み系・業務系等、経験カテゴリーは問いません！)
・人材エージェントや人事に関わる商品の営業経験がある方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方
・現状分析、業務改善の経験
（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
求める人物像
・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務時間
10：00～19：00
想定給与
600万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度／社員持株会制度／全社員参加の運動会・バーベキューなど社内イベント多数／資格取得支援制度（資格合格時は登録費・講習費等を全額会社負担）／育休・産休制度（女性も多数活躍）
休日/休暇
【年間休日127日】（完全週休2日制）※水曜定休＋シフト制（休日はメンバーと調整の上決定）／GW休暇（5日）／夏季休暇（7～8日）／年末年始休暇（6～7日程度）／有給休暇（入社半年後10日付与）／産前産後・育児休暇（複数名取得実績あり）／慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ランドネット
事業内容
■不動産投資事業■投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理■不動産コンサルティング■不動産投資セミナーの開催■不動産投資関連の書籍出版■不動産賃貸事業■その他
本社所在地
東京都豊島区南池袋1-16‐15 ダイヤゲート池袋 7階
設立年
1999年9月29日
従業員数
950名（2025年7月末時点）
資本金
7億1018万1950円(2025年8月31日時点)
売上高
959億円（2025年７月期）
平均年齢
30歳
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