【大阪】フィールドセールス

職務概要ソリューション営業（反響営業）をお任せします。
お問い合わせのあった企業、同社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応を行っていただきます。（提案資料作成／商談／クロージングや契約関連）
「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。
職務詳細■お問い合わせのあった企業、同社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）～商談からの案件創出
■インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出
■人材採用、配置配属、入社後の活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案
1日2～3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■同社は人材採用と従業員のメンタルヘルス支援のコンサルティング＆ソリューションを行なっている企業です。
■大手を中心に約6，500社超の企業の成長に貢献、トップクラスのシェアを誇ります。
■全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”（『ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び』
（海老原嗣生著、プレジデント社））に選ばれています。
■就活中の学生さんと企業をつなぐ“マイページ”、人と組織のマッチングを測る“適性検査”、いきいきと働く組織づくりをサポートする“メンタルヘルス支援”で、トップクラスのシェアを誇ります。
■企業の人材戦略の「課題解決」が同社のミッションです。人材戦略の「新しい常識」が同社のDNA。単に新しいものをつくるのではなく、5年後、10年後の“常識”になるものを創り出すことを目的としています。