【静岡：リモート】グループのIT企業でのIT子会社活用の推進

職務概要ビジネス変革と顧客価値共創実現に向け、同社グループIT子会社（中国・インド）の価値最大化・付加価値向上を目指し、オフショア活用を推進することでヤマハ発動機グループのビジネスに貢献します。
職務詳細・オフショア活用推進検討および実践
・顧客ニーズ確認
・案件全体管理
同社の人材育成について「目指す人材像」を全社員に共有し、Mission、Visionの実現に貢献できる人材の育成を図っています。
■人材育成・育成体系：社員が自ら成長し続ける企業風土のもと、社会人基礎力をベースとし、仕事をする上で必要なビジネススキルとITスキルを両輪で身に付けるための体系です。
■研修体系：社員一人ひとりのキャリアプラン実現のため、新人から若手、中堅、マネージャまでの各階層で人材成長・育成体系に準拠した研修を実施しています。 会社の特徴 同社は、グローバルモーターサイクル企業の一員として、製品開発から調達・生産・販売・物流・会計・人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの開発、保守、運用を一貫して行っています。国際規格に準拠した品質マネジメントシステムやサイバーリスクに対するセキュリティ対策を整備し、その上で継続的な改善活動を行っています。また、AI、IoT、自動運転、xR（VR・AR・MR）など先進的な技術を活用するための適用研究にも注力し、IT技術力を常に高めつつ、お客様と新たなビジネスの共創にチャレンジしています。 同社はトータルITソリューション企業として、お客様の競争力向上に貢献すべく、Digital Transformationを共に推進しています。
同社の企業ミッションである「グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス＆ソリューションを提供し続ける。」ために、今後もお客様の期待に応え、そして、その期待を超えるべく挑戦を続けています。