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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
社内SE(基幹システム)
- 想定給与 320万円~450万円
- 東京都
- 正社員
【東証プライム上場】独立系トップクラスのシェア/福利厚生充実/完全週休二日制!
職務概要社内SEとして同社の基幹システム(販売/購買/会計)の要件定義、設計、開発、保守業務(問い合わせ業務や定常作業)などの業務をお任せします。
職務詳細基本設計以降の開発工程はベンダーで実施するため、主に担っていただくことは下記となります。
・ユーザ部門との調整やベンダーコントロール
・スケジュール管理
システム部としての採用となりますので、状況に応じて基幹システム以外のシステムに関する業務も発生します。
■入社後のイメージ
現行の基幹システムの保守業務を通じて同社の環境や業務を習得していただきながら、並行して既に始動している基幹システム刷新プロジェクトに参画していただきます。
工程としては受入テスト、システム移行のフェーズへ参画していただくことを想定しています。
次期基幹システムリリース後は、保守作業及び追加開発を担っていただきます。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
全国約94,660台(2023年9月末時点)の保守契約台数を誇ります。
特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。
設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ(現:東証プライム)に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。
職務詳細基本設計以降の開発工程はベンダーで実施するため、主に担っていただくことは下記となります。
・ユーザ部門との調整やベンダーコントロール
・スケジュール管理
システム部としての採用となりますので、状況に応じて基幹システム以外のシステムに関する業務も発生します。
■入社後のイメージ
現行の基幹システムの保守業務を通じて同社の環境や業務を習得していただきながら、並行して既に始動している基幹システム刷新プロジェクトに参画していただきます。
工程としては受入テスト、システム移行のフェーズへ参画していただくことを想定しています。
次期基幹システムリリース後は、保守作業及び追加開発を担っていただきます。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
全国約94,660台(2023年9月末時点)の保守契約台数を誇ります。
特に過去5年間は毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しています。
設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ(現:東証プライム)に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。
募集要項
- 職種
- 社内SE(基幹システム)
- 応募資格
- 【必須】
●3年以上のITシステムの開発・運用・保守いずれかの経験(開発言語不問)
【尚可】
●SIer出身者歓迎
●会計システムに関するご経験、ERPパッケージの開発・導入のご経験
- 必要な経験スキル
- ●セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 320万円~450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、ベネフィット・ステーション加入、インフルエンザ予防接種補助
- 休日/休暇
- 完全週休二日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
- 事業内容
- ■エレベーター・エスカレーターの保守管理
- 本社所在地
- 〒103-0027
東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
- 設立年
- 1994年10月
- 従業員数
- 連結1,872名
- 資本金
- 24億93百万円(2022年10月末時点)
- 売上高
- 連結349億07百万円(2023年3月期)
連結297億51百万円(2022年3月期)
- 平均年齢
- 37.8歳
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