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【東京：リモート】次世代若手幹部候補
株式会社鎌倉新書
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 700万円～1350万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場／IT×高齢社会を軸としている社会貢献性の高い企業
【職務概要】
自身の強みや適性、経営課題に応じて、以下いずれか（または複数）の領域において、事業もしくは経営推進機能の統括と組織マネジメントをお任せします。
【職務詳細】
■事業部門
・各事業部門の統括
・KGI／KPIの設定・進捗管理・数値責任の遂行
・事業課題に対する戦略立案および実行推進
■経営機能部門（新規事業・横断プロジェクト、マーケティング、事業企画など）
・新規事業や全社横断プロジェクトの推進
・他部門（経営陣、営業、マーケティング、プロダクト、バックオフィス等）と連携した全社最適の推進
■事業部門もしくは経営機能部門の統括と組織マネジメント
・5名～数10名規模のチーム／部署のマネジメント、目標設定、評価、メンバー育成
・組織課題の特定および構造改革・業務プロセスの最適化
会社の特徴
同社は、情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。書籍出版、ウェブサイト、セミナー、コンサルティングなど多角的に事業展開をしています。
多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、同社はすべてのユーザーの皆様に最良の選択をしてもらうために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。
超高齢社会の日本において解決すべき終活の課題はまだまだたくさんあります。同社は、これら大きな課題に真摯に向き合い、解決に導くことで社会に貢献したいと考えておられる方を募集しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】次世代若手幹部候補
応募資格
【必須】
・マネジメント経験
ピープルマネジメント経験（目安：5名以上のメンバーの育成・評価経験）
・事業推進・組織課題解決の経験
単なる「数値管理・プレイヤー」にとどまらず、自ら課題を発見し、組織や業務を動かして突出した成果を出した経験・実績
・変化への適応力・実行力
変化の速い環境下で、曖昧な状況から戦略を磨き上げ、自走して物事を進められる力
【尚可】
・10名～数10名規模の組織マネジメント、または複数チームの統括経験
・事業責任者・部門長・プロジェクトリーダー等の統括経験
求める人物像
・自身の役割を限定せず、全社最適の視点で「やり切る」コミットメント力がある方
・現場目線と経営目線の双方を行き来し、抽象度の高い課題を具体的なアクションに落とし込める方
・メンバーの強みを引き出し、強い組織を作り上げたい意欲のある方
勤務地
東京都中央区京橋２丁目14‐1 兼松ビルディング３階
勤務時間
9時30分～18時30分
※一部フレックス制度あり コアタイム：9時30分～15時30分
想定給与
700万円～1350万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給（上限5万円まで）、各種社会保険完備、子供手当（月額1万円）、残業手当、出張手当、役職手当、退職金（3年以上勤務した方が対象）、私服可、育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度 等
休日/休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（入社3ヶ月以降 10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社鎌倉新書
事業内容
■ITメディア・サービス事業
マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる情報サービスの提供、自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援
本社所在地
東京都中央区京橋2丁目14－1 兼松ビルディング3階
設立年
1984年4月
従業員数
379名
資本金
16億7，186万円
売上高
売上高：
2016年 1月期
11億4，700万円
2015年 1月期
9億1，700万円
平均年齢
37.7歳
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