住宅づくりプランの提案営業(第二新卒)
株式会社一条工務店

- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 380万円~800万円
- 勤務地
- 東京都
【業界未経験入社8割】業界トップクラスの商品力/完全週休二日制/福利厚生充実
==☆おすすめポイント☆==
◆働きやすさ:年休120日以上/完全週休2日制/完全反響営業!
◆圧倒的商品力:戸建住宅販売戸数業界トップクラスで営業しやすい!
◆業界大手の安定:◆固定給+インセンティブ制度(上限なし)/福利厚生充実!
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【職務概要】
お客様が理想とする家を一緒に「カタチ」にする営業をお任せ致します。
【職務詳細】
■誰に:住宅展示場にご来場されたお客様
■何を:家づくりのコーディネート
■手法:反響営業のみ →飛び込みの営業等はございません!
〈具体的には〉
・住まい作りのプラン作成~資金計画~上棟~お引渡しまで全てを担当
・現場見学会/完成現場見学会へのご案内~契約および契約締結後
・お引き渡し後のアフターメンテナンス
【企業担当より】
ハウスメーカーの営業というのは『がつがつした営業』というイメージを持たれがちですが、同社では『お客様のためよりお客様の家作りに熱心に』という理念のもと、丁寧な営業を心がけております。
少しでもご興味を持たれたなら、説明会に参加して同社の雰囲気を感じてください!
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!
会社の特徴
~目指すのは、ダントツの住宅性能~
同社は、住まいの性能が高ければ高いほど、皆様の暮らしや生活がより豊かで快適になると確信しています。だから、同社が目指すのは「ほどほど」ではなく、「ダントツ」の住宅性能。そのために、業界トップクラスの性能を持ちながらも、歩みを決して止めることなく、さらに上に向かって挑戦を続けています。
~住んでもらってこその高性能~
どれだけ素晴らしい技術や性能も、普及しなければ意味がないと同社は考えます。そのため、性能を磨く一方で、皆様にいかにその性能を理解してもらえるか、いかに納得価格でご提供できるか。それも「家は、性能。」を掲げる上での大切なテーマとして取り組んでいます。
募集要項
職種
住宅づくりプランの提案営業(第二新卒)
応募資格
【必須】
・普通自動車免許 ※社用車はご用意しておりません。個人所有の車を業務車両
として登録してご使用いただきます。車両賃借料月2万円
★こんな方が活躍しています★
飲食店のスタッフ/小売店のスタッフ/エンジニア
----------ご入社を決めた方の理由---------
・社歴関係なく、成果に対して正当な評価をしてくれる。
・説明会に参加し、企業のビジョンに共感した。
・営業としてスキルアップできると感じた。
【年収例】※車両関連の手当は除く
・852万円(月給34万2,500円)/30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長
・1287万円(月給42万7,500円)/36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長
求める人物像
・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という方
・ホスピタリティを活かしてお仕事をしたい方
・チームワークをもってお仕事したい方
→1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。
勤務地
【関東】東京都 新宿区(※配属は適性と採用状況に応じて決定)
勤務時間
10時00分~19時00分 ※実働7時間45分
想定給与
380万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給、ガソリンカード貸与(上限3万5000円)、家族手当(扶養1人につき1万円)、役職手当、赴任手当、持家制度、退職金制度、社員寮制度、結婚手当:20,000円※本人が世帯主の場合、勤続報奨(10・20年目)、スポーツクラブ会費補助(年間12,000円)
休日/休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(水・木休み)※水・木が祝日の場合は、同社休日カレンダーによる。年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、自由休暇(年12日)、アニバーサリー休暇など
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社一条工務店
事業内容
住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど
本社所在地
〒135-0042 東京都江東区木場5-10-10
設立年
1978年9月
従業員数
約6,700名
資本金
2億7,460万円
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中!
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