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住宅営業（完全反響）／第二新卒／株式会社一条工務店

住宅営業（完全反響）／第二新卒

株式会社一条工務店

正社員
未経験可
完全週休2日制

想定年収: 380万円～1000万円

勤務地: 東京都

【業界未経験入社8割】業界トップクラスの商品力／完全週休二日制／福利厚生充実

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働きやすさ：残業月12.3時間／完全週休2日制／DX推進により業務効率化
◆商品力：戸建住宅販売戸数ギネス認定／断熱等級・耐震等級業界トップクラス！
◆業界大手：インセンティブ制度（上限なし）／福利厚生充実／キャリア支援◎
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【職務概要】
お客様が理想とする家を一緒に「カタチ」にする営業をお任せ致します。

【職務詳細】
　■誰に：住宅展示場にご来場されたお客様
　■何を：家づくりのコーディネート
　■手法：反響営業のみ　→飛び込みの営業等はございません！
〈具体的には〉
　・住まい作りのプラン作成～資金計画～上棟～お引渡しまで全てを担当
　・現場見学会／完成現場見学会へのご案内～契約および契約締結後
　・お引き渡し後のアフターメンテナンス

【企業担当より】
ハウスメーカーの営業というのは『がつがつした営業』というイメージを持たれがちですが、同社では『お客様のためよりお客様の家作りに熱心に』という理念のもと、丁寧な営業を心がけております。
スケジュールも自分でコントロールしやすいので、プライベートの充実も図れます。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

～目指すのは、ダントツの住宅性能～
同社は、住まいの性能が高ければ高いほど、皆様の暮らしや生活がより豊かで快適になると確信しています。だから、同社が目指すのは「ほどほど」ではなく、「ダントツ」の住宅性能。そのために、業界トップクラスの性能を持ちながらも、歩みを決して止めることなく、さらに上に向かって挑戦を続けています。
～住んでもらってこその高性能～
どれだけ素晴らしい技術や性能も、普及しなければ意味がないと同社は考えます。そのため、性能を磨く一方で、皆様にいかにその性能を理解してもらえるか、いかに納得価格でご提供できるか。それも「家は、性能。」を掲げる上での大切なテーマとして取り組んでいます。

募集要項

職種

住宅営業（完全反響）／第二新卒

応募資格

【必須】
　●普通自動車免許
　　⇒住宅販売にご興味ある方は経験問わず募集しております！
　　⇒飲食店・小売店のスタッフなどのご経歴の方も入社し、ご活躍しております！

〈働きやすさ／営業のしやすさ〉
グッドデザイン賞を受賞した「家づくりタブレット」等の最新ツールを現場に導入し、シミュレーション・間取り提案などの事務作業をデジタル化することで、商談・顧客フォローに専念でき、残業時間12.3時間の業務効率を実現しています。
「商品力が高く提案しやすい」環境で、成果が安定して上がり、公平で明快なインセンティブ制度により、若手から年収1，000万円以上の高収入を目指せます！
無借金経営を中心とした健全な財務体質。育児休業の取得実績をはじめ、福利厚生や各種手当が充実しており、安心してキャリアを積み重ねることができます。

〈年収例〉※車両関連の手当は除く
　・685万円／26歳　・852万円／30歳（主任）　・1287万円／36歳（係長）

求める人物像

・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という方
・ホスピタリティを活かしてお仕事をしたい方
・チームワークをもってお仕事したい方
　→1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。

勤務地

【関東】東京都新宿区(※配属は適性と採用状況に応じて決定)

勤務時間

10時00分～19時00分　※実働7時間45分

想定給与

380万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費支給、ガソリンカード貸与（上限3万5000円）、家族手当（扶養1人につき1万円）、役職手当、赴任手当、持家制度、退職金制度、社員寮制度、結婚手当：20，000円※本人が世帯主の場合、勤続報奨（10・20年目）、スポーツクラブ会費補助（年間12，000円）

休日/休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（水・木休み、水木が祝日の場合は、同社休日カレンダーによる）、自由休暇年12日、年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇等

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社一条工務店

事業内容

住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど

本社所在地

〒135-0042 東京都江東区木場5-10-10

設立年

1978年9月

従業員数

約7，600名

資本金

2億5，460万円

採用選考ポイント

面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！

人事グループ　ご担当者様

お客さまの大切な「家」という商品を扱うため、実績、コミュニケーション能力、人物の信頼度を重視。

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