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【徳島】住宅営業（徳島市）※ポテンシャル／株式会社一条工務店

【徳島】住宅営業（徳島市）※ポテンシャル

株式会社一条工務店

契約社員
未経験可
完全週休2日制

想定年収: 350万円～1000万円

勤務地: 徳島県

◎業界トップクラスの商品力◎『お客様のため』を最優先に考えた反響型営業！

【職務概要】
同社にて、戸建注文住宅の提案・反響営業を担当します。

【職務詳細】
展示場へ来られたお客様に対する営業活動を行います。飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。
・お客様へのヒアリング（理想の家のイメージやご要望の確認）
・プランの作成、提案
・ご契約後のプランナーや工事担当との連携、協力
・着工から引き渡し、アフターフォローまでのサポート

【業務の特徴】
・充実の研修制度
建築の基礎知識、資金計画、接客方法について一から学べるコンテンツが揃っています。オンライン教材やe-ラーニングも充実しています。入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに沿ってOJTやオンラインでの研修を実施し、営業のための基礎知識やポリシー、実際の展示場における業務を実践形式で学びます。配属先でのフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら実際の場で接客スキルを磨くことができます。

・販売棟数による評価
評価指標は、売上金額の大小ではなく、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという販売棟数が基準となります。高額な商品を無理に売る必要がなく、どのようなお客様に対しても公平かつ誠実に向き合い、最適な提案を行うことができる環境です。

【募集背景】
2024年度においては過去最高となる20，000棟超の受注を達成するなど、直近の受注実績も好調に推移しており、最高のサービスをともに提供できる仲間を募集します。

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

～目指すのは、ダントツの住宅性能～
同社は、住まいの性能が高ければ高いほど、皆様の暮らしや生活がより豊かで快適になると確信しています。だから、同社が目指すのは「ほどほど」ではなく、「ダントツ」の住宅性能。そのために、業界トップクラスの性能を持ちながらも、歩みを決して止めることなく、さらに上に向かって挑戦を続けています。
～住んでもらってこその高性能～
どれだけ素晴らしい技術や性能も、普及しなければ意味がないと同社は考えます。そのため、性能を磨く一方で、皆様にいかにその性能を理解してもらえるか、いかに納得価格でご提供できるか。それも「家は、性能。」を掲げる上での大切なテーマとして取り組んでいます。

募集要項

職種

【徳島】住宅営業（徳島市）※ポテンシャル

応募資格

【必須】
　・正社員としての顧客折衝業務経験（2年以上）
　・普通自動車免許
　　※社用車はご用意しておりません。個人所有の車を業務車両
　　　として登録してご使用いただきます。車両賃借料月2万円

【年収例】※車両関連の手当は除く
　・852万円（月給34万2，500円）／30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長
　・1287万円（月給42万7，500円）／36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長

～ご入社を決めた方の理由～
・社歴関係なく成果に対して正当な評価をしてくれる。
・未経験でもチャレンジできる環境がある。
・説明会に参加し、企業のビジョンに共感した。
・営業としてスキルアップできると感じた。

求める人物像

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方

勤務地

全国478拠点※希望地を考慮

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

350万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

資格取得奨励制度、研修制度、永年勤続（10年・20年）褒賞、介護・産育休制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度、退職金制度、退職金上乗せ制度、等級手当（主任格3万円、係長格6万円）、店長・リーダー手当（1万円～8.5万円／月）、成約手当、住宅手当（同社にて自宅建築した場合）、駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）、車両賃借料2万円／月（個人所有車を業務車両として使用する場合）、ガソリンカード貸与（通勤・業務用／上限3万5000円）

休日/休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（水・木休み、水木が祝日の場合は同社休日カレンダーによる）、自由休暇年12日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等

雇用形態

契約社員

会社概要

会社名

株式会社一条工務店

事業内容

住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど

本社所在地

〒135-0042 東京都江東区木場5-10-10

設立年

1978年9月

従業員数

約7，600名

資本金

2億5，460万円

採用選考ポイント

面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！

人事グループ　ご担当者様

お客さまの大切な「家」という商品を扱うため、実績、コミュニケーション能力、人物の信頼度を重視。

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