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住宅づくりプランの提案営業（ポテンシャル）／株式会社一条工務店

住宅づくりプランの提案営業（ポテンシャル）

株式会社一条工務店

正社員
未経験可
完全週休2日制

想定年収: 400万円～800万円

勤務地: 東京都

【業界未経験入社8割】業界トップクラスの商品力／完全週休二日制／各種手当充実

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働きやすさ：年休120日以上／完全週休2日制／完全反響営業！
◆圧倒的商品力：戸建住宅販売戸数業界トップクラスで営業しやすい！
◆業界大手の安定：◆固定給+インセンティブ制度（上限なし）／福利厚生充実！
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【職務概要】
お客様が理想とする家を一緒に「カタチ」にする営業をお任せ致します。

【職務詳細】
■誰に：住宅展示場へ来場されたお客さま
■何を：同社の注文住宅、プラン作成～資金計画～上棟～お引渡し
■手法：展示場へ来られたお客様への反響営業です。
　　　　飛び込み訪問や外回りなどの業務はありません。

見た目の良さだけではなく、長く快適に暮らせる「性能」を重視しています。耐水害の住宅など、他社と差別化できる高機能な住宅を、納得の価格で提案できるため未経験でも無理なく結果を出すことができます。

【転勤について】
転勤頻度は年1度程度で、発生する可能性は15％程度です。
地域型の転勤なしの契約もあり、相談可能ですが、基本的は全国型の転勤ありの契約となります。

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

～目指すのは、ダントツの住宅性能～
同社は、住まいの性能が高ければ高いほど、皆様の暮らしや生活がより豊かで快適になると確信しています。だから、同社が目指すのは「ほどほど」ではなく、「ダントツ」の住宅性能。そのために、業界トップクラスの性能を持ちながらも、歩みを決して止めることなく、さらに上に向かって挑戦を続けています。
～住んでもらってこその高性能～
どれだけ素晴らしい技術や性能も、普及しなければ意味がないと同社は考えます。そのため、性能を磨く一方で、皆様にいかにその性能を理解してもらえる、いかに納得価格でご提供できるか。それも「家は、性能。」を掲げる上での大切なテーマとして取り組んでいます。

募集要項

職種

住宅づくりプランの提案営業（ポテンシャル）

応募資格

【必須】
　・普通自動車免許　※社用車はご用意しておりません。個人所有の車を業務車両
　　として登録してご使用いただきます。車両賃借料月2万円
　・顧客折衝経験　

【年収例】※車両関連の手当は除く
　・852万円（月給34万2，500円）／30歳・既婚・子2人・年8棟・主任・店長
　・1287万円（月給42万7，500円）／36歳・既婚・子2人・年12棟・係長・店長

◆お客さま目線で提案できます！
評価基準は「金額」ではなく「棟数」。高額な商材を無理に売る必要はなく、お客さまのための提案を行うことが可能。誠実な営業が評価に直結する仕組みです。
展示場に6～7名の営業が配属。接客はローテーションで実施しています。

求める人物像

・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という方
・ホスピタリティを活かしてお仕事をしたい方
・チームワークをもってお仕事したい方
　→1人で悩むのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルです。

勤務地

首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）のご自宅近くの住宅展示場

勤務時間

10時00分～19時00分　※実働7時間45分

想定給与

400万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当(上限3.5万円／月 ※ガソリンカードにて支給)、家族手当(扶養1人に1万円、配偶者手当4万円)、結婚手当(本人が世帯主の場合は3万円)、役職手当、赴任手当、持家制度、退職金制度、資格取得奨励制度、スポーツクラブ会費補助、社内サークル活動支援費

休日/休暇

年間休日120日以上、完全週休2日制（水・木休み）※水・木が祝日の場合は、同社休日カレンダーによる。年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、自由休暇（年12日）、アニバーサリー休暇など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社一条工務店

事業内容

住宅設計・施工・販売・メンテナンスなど

本社所在地

〒135-0042 東京都江東区木場5-10-10

設立年

1978年9月

従業員数

約6，700名

資本金

2億7，460万円

採用選考ポイント

面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！

人事グループ　ご担当者様

お客さまの大切な「家」という商品を扱うため、実績、コミュニケーション能力、人物の信頼度を重視。

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