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CAマネージャー候補（新卒領域）
ポート株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 552万円～804万円
- 勤務地
- 東京都
複数領域においてインターネット事業を展開する東証グロース上場企業！
【職務概要】
新卒紹介事業のマネージャー候補として、強固な運用基盤をさらにアップデートし、組織拡大後も継続的な成長を実現するための「再現性の高い仕組み」の構築と実行を主導します。執行役員や事業部長の直下で、経営に近い視点から事業を推進する役割です。
【職務詳細】
CAとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。
・成功要因の型化： トップ層の思考やスキルを言語化し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへの落とし込み。
・逆算型マネジメントの徹底： 年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消。
・戦略の具体化： 抽象度の高い事業方針を、現場が迷わず動ける具体的なアクションプランへ翻訳し、実行を完遂する。
★ポジションの魅力★
・上場企業の投資判断を間近で見ながら、数億～数十億単位の事業を動かす経営の疑似体験が可能です。
・国内最大級の就活データベース（キャリアパーク等）を活用し、10→100、100→1000の市場拡大を経験できます。
・実力と意欲があれば、年次を問わず重要ポストへ抜擢されるカルチャーです。
会社の特徴
2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。
募集要項
職種
CAマネージャー候補（新卒領域）
応募資格
【必須】
・人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること）
・リーダー経験：KPIに基づいた予実管理の経験、または2名以上のチームを主導した経験
【尚可】
・組織を仕組みの導入によって率いた経験
・全体を構造化・要素分解し、戦略的に営業を行い実績を残してきた経験
・新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験
求める人物像
・売上を構成する要素を因数分解して、戦略的に営業で実績を残してこられた方
・「PORT 5 values（アンインストール／パートナー思考／高い解像度／ディテールコミット／挑戦のアタリマエ化）」を体現しようと努力できる方
勤務地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
勤務時間
9時30分～18時30分（実働8時間）
想定給与
552万円～804万円
■管理職手当：70，000～80，000円／月（深夜残業代50時間相当)含む
待遇/福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、リモートワーク手当、時差出勤制度（許可制）、リモートワーク制度（許可制）、転居援助一時金 ※新規入社者対象（支給条件有り）、赴任準備金、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、従業員持株会など
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／31～1／3）、夏季休暇（季節休暇）、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇等）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ポート株式会社
事業内容
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス
本社所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
設立年
2011年４月
従業員数
677名（連結）583名（単体）※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ
資本金
2，421百万円（2025年3月末時点）
売上高
11，357百万円
平均年齢
28.4歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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