採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

ポート株式会社

ポートのミッションに共感していただけるかが重要!
ベンチャーのスピード感や変化を楽しめる方歓迎!

ポート株式会社

設立
2011年04月
従業員数
130名
本社所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F
事業内容
■バーティカルメディア事業
■採用コンサルティング事業
■ポートメディカル事業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
以下のポイントを重視しています。

■ポートのミッションである、「世界中にアタリマエとシアワセを」に共感してもらえるかどうか
└コーポレートミッションに共感して頂けるか否かは、事業を展開していく、仕事をしていく上でのコアな部分になってくるため。

■ベンチャー企業ならではの成長フェーズを楽しめるか
└ベンチャー企業の成長フェーズは、速いスピードで事業や社内の雰囲気も変化します。そのような変化、フェーズを楽しめる人が必要なため。

■第一印象が爽やかで円滑なコミュニケーションがとれるか
└社内外のコミュニケーションが多いので、第一印象に気をつかっていること、円滑なコミュニケーションがとれるか否かも重視しているため。

■能動的に仕事が出来るか否か
└企業文化として、仕事が降ってくるのを待っているのではなく、能動的に仕事をする姿勢が大事なため。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・向上心の強い方
・若いうちから実績を積んで高いポストにつきたい方
・新規事業の立ち上げに興味がある方
・平均年齢の若い会社で働きたい方
・IPOを準備している会社で成長を手にしたい方
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
・業種・分野問わず、視野を広げたい方
・成長企業で自分の力を試したい方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

事務職は、エクセルやタイピングなどのスキルテストを設けています。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
現在ポートには、年齢は20歳から74歳まで。
DeNA、リクルート、サイバーエージェントなどのトッププレイヤーから、医師、研究者、データサイエンティスト、大学講師、元サッカー日本代表候補、起業、事業売却経験者など様々な領域から集結しているチームです。

社会に対する当事者意識を持つメンバーが豊富なポートで、新しい挑戦をしませんか。

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