【千葉】★八千代★入出荷管理（リーダー候補）
株式会社Rise UP
- 正社員
- 想定年収
- 405万円～555万円
- 勤務地
- 千葉県
【年休125日】カラコン業界トップクラスのシェア◎女性活躍推進中◎
【職務概要】
同社の基幹物流センターにおいて、アルバイトスタッフの育成・マネジメント、
人員計画の策定、および入出荷にまつわる業務改善をお任せします。
【職務詳細】
●チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認／分析
●商品の入荷数／出荷数の見込みや予算をもとに、必要な人員数や配置計画の策定
●勤怠状況、業務負荷、メンバーの状態などを確認し、必要な改善アクションを設定／実行
●担当セクション全体の業務進捗や、チームの状態確認
●チーム内の課題抽出、およびメンバーと連携した改善策の立案／実行
●アルバイトメンバーの評価、面談（1on1を含む）の実施
●メンバーへの業務指導、知識共有、情報共有の実施
●メンバーの出勤状況や勤務時間の管理
●他部署や他チームと連携し、業務が円滑に進むよう調整
【魅力】
●業界未経験からでも、これまでのマネジメントや育成経験を活かして組織作りに深く携わることができます。
●経験や適性に応じて、段階的にキャリアの幅を広げていくことが可能な環境です。
●目指したいキャリアプランに合わせ、人材育成、評価制度、報酬体系といった多角的な業務に携わる機会があります。
会社の特徴
「世界をつなぐエンターテインメントカンパニーを創る」
◯People First：つながりを増やす
多様性を尊重し、本音で誠実なコミュニケーションをします。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やします。
◯ALL OUT：挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと、大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られます。
◯Delight More：もっとワクワクを！
驚きや感動は期待値の差分から生まれます。同社だからこそ提供できる予想外価値を追求します。
募集要項
職種
【千葉】★八千代★入出荷管理（リーダー候補）
応募資格
【いずれか必須】
1.複数名のチームをマネジメントした経験
（エリアマネージャー、店長、店舗責任者、スーパーバイザー、リーダーなど）
２.メンバーとの1on1や面談を通じて、フィードバックや育成、フォローを行った経験
３.社員またはアルバイトメンバーの育成、指導、教育計画の実行経験
【尚可】
・多様な雇用形態の方をまとめ、企業の経営理念や方向性を鑑みた組織構築の経験
・利益構造、数値データを理解し、現状の課題を読み取ることができる方
・アルバイトの方の育成計画を立て、契約社員や社員登用まで育成した経験
求める人物像
・人と話すことが好きで、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいことや変化を受け入れ、主体的に行動できる方
・周囲と協力しながら、チームで仕事を進めることが好きな方
・同社のビジョン／バリューに共感し、日々の行動に活かせる方
勤務地
千葉県八千代市吉橋1071番1 Landcube八千代 1階・4階
勤務時間
シフト制（所定労働時間：8時間）
想定給与
405万円～555万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当全額支給、家賃補助制度（近距離手当：上限3～4万円）、家族手当（扶養1名につき5，000円）、出張手当、マイカー手当、都市部手当（出社日数に応じて支給）、健康診断、出産時祝い金、慶弔見舞金制度
休日/休暇
【年間休日125日】シフト制、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Rise UP
事業内容
卸事業／ Eコマース事業／商品開発事業／事業開発
本社所在地
〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2丁目2番17号 川口住倉ビルディング（受付7F）
設立年
2003年7月
従業員数
509名（2025／8現在）
資本金
3，500万
売上高
2023/6 204.0億円
2024/6 246.4億円
2025/6 296.7億円
平均年齢
35.9歳
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