【千葉】★八千代★入出荷管理

株式会社Rise UP

正社員

想定年収: 375万円～465万円

勤務地: 千葉県

【年休125日】カラコン業界トップクラスのシェア◎女性活躍推進中◎

【職務概要】
同社の基幹物流センターにおいて、アルバイトスタッフへの業務指導やシフト管理、
人員配置計画の立案をはじめとする物流現場のマネジメント業務をお任せします。

【職務詳細】
●チームや担当業務の目標に対して、進捗や成果を数値で確認
●アルバイトスタッフへの具体的な業務指示出し
●アルバイトスタッフの評価および定期面談の実施
●アルバイトスタッフの出勤状況確認、およびシフトの調整
●商品の入荷／出荷予定数に合わせた、必要人員の算出および手配
●他部署や他チームと連携し、全体の業務が円滑に進行するための調整
●業務に必要な資材や備品の在庫確認、および必要に応じた発注業務

【魅力】
●業界未経験からでも、これまでに培ったチーム内での教育・指示だし経験を活かしてマネジメント業務に携わることができます。
●経験や適性に応じて、段階的にキャリアの幅を広げていくことが可能な環境です。
●目指したいキャリアプランに合わせ、人材育成、評価制度、報酬体系といった多角的な業務に関わる機会があります。

会社の特徴

「世界をつなぐエンターテインメントカンパニーを創る」
◯People　First：つながりを増やす
多様性を尊重し、本音で誠実なコミュニケーションをします。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やします。
◯ALL　OUT：挑戦し続ける
新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと、大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られます。
◯Delight　More：もっとワクワクを！
驚きや感動は期待値の差分から生まれます。同社だからこそ提供できる予想外価値を追求します。

募集要項

職種

【千葉】★八千代★入出荷管理

応募資格

【必須】
・複数人在籍するチームの中で、メンバーに対して教育や指示だしを行った経験
・メンバーとコミュニケーションを取り、協力して業務を進めた経験
・基本的なPCスキル（Word、Excelが最低限扱えるレベル）

【尚可】
・メンバーの育成計画を構築し、実行してきた経験
・メンバーとの1on1を通じて、適切なフィードバックやモチベーション向上に取り組んだ経験
・客観性／公平性を持った考え方、および評価業務の経験
・課題の抽出から計画を立てて改善活動を行ってきた経験