評価・研修・一般事務
株式会社東横イン
- 正社員
- 想定年収
- 330万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーン／スキルアップできる環境
【職務概要】
東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。
ホテル 1 棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！
ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。
個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります
【職務詳細】
・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明）
・支配人個人ファイルの作成
・会議資料の作成、会議運営の準備
・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算）
・人事データ管理、集計
・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営
・店舗サポート業務（代表電話、社内行事）
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、
それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。
土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、お客様に満足してもらえる「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。
1986年2月、東京蒲田に第1号店をオープン以来、北は北海道から南は九州・沖縄まで、全国ネットの骨組みができ上がり、
海外にも展開しています。
募集要項
職種
評価・研修・一般事務
応募資格
【必須】
・正社員でのご経験が3年以上
・事務経験が1年以上（業界、会社規模などは問わず）
【尚可】
・何かしらの人事業務経験者(アシスタントでも可)
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都大田区新蒲田1－7－4
勤務時間
9：00～18：00 （実働8時間）
想定給与
330万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診など
休日/休暇
年間休日：120日・完全週休２日制（土・日・祝日）／慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社東横イン
事業内容
■エコノミーホテルの運営
本社所在地
〒144‐0054 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
設立年
1986年1月
従業員数
18，868人（パートタイム従業員含む）
資本金
5，000万円
売上高
2020年3月期
947億5，900万円
2019年3月期
売上高：907億3，100万円
2018年3月期
売上高：848億5，900万円
2017年3月期
売上高：819億7，000万円
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