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給与計算・労務担当～主任候補(人事労務)
株式会社東横イン
- 正社員
- 想定年収
- 440万円～680万円
- 勤務地
- 東京都
国内外に330店舗以上を展開する業界最大級ホテルチェーン／スキルアップできる環境
【職務概要】
「東横イン」は全国 330 店舗以上を展開するホテル業界です。国内最大級のホテルチェーンである東横インを支える本社の給与計算や、労務をご担当いただきます。
《お任せする仕事内容》
給与＞労務 まずは、給与計算からスタート!
・給与計算(従業員月次の給与計算、賞与計算、年末調整関連業務)
・勤怠確認(勤怠データの確認、処理)
・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連)
・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付すること)
・労働保険年度更新、定時決定、随時決定
・その他、規定・規則・36 協定対応、雇用契約書の作成、労働安全衛生の管理など
※給与計算の年次・月次業務を一通り経験している方であれば、ご活躍いただけます!
★上司も先輩社員もいつでもサポートしてくれて、質問しやすい環境です。
★「前も聞いたけどもう一回聞いてもいいかな…」なんて気にせず、積極的にご質問してください。
会社の特徴
同社は、ホテルのオペレーションに関しては全くの素人集団で発足しました。
従来のホテルの既成概念や先入観にとらわれることなく、試行錯誤を繰り返しながら、アイデアを出し合い、
それを実行することで独特のノウハウを蓄積してきました。
土地の有効利用に立脚した建物賃貸借方式を基本とし、ホテル運営では支配人を含めスタッフ全員で、合理的かつ誠実なサービスを提供しながら、お客様に満足してもらえる「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供することを可能にしてきました。
募集要項
職種
給与計算・労務担当～主任候補(人事労務)
応募資格
【必須】
・給与計算の実務経験が 3 年程度
・大卒以上
【尚可】
・社会保険関連業務
求める人物像
・相手に自分の意図したことを伝えられるコミュニケーション能力を有している方
・チームや部門外の方とも、自ら関係を築いて協力体制を構築出来る方
※マネジメントやリーダー経験は問いません。
勤務地
東京都大田区新蒲田 1-7-4
勤務時間
9：00～18：00 （実働8時間）
想定給与
440万円～680万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備、交通費支給（上限月5万円まで）、退職金制度（勤続3年以上）、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断／成人病検診など
休日/休暇
年間休日：120日 ※2024 年度完全週休 2 日制（土・日・祝日）
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社東横イン
事業内容
■エコノミーホテルの運営
本社所在地
〒144‐0054 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
設立年
1986年1月
従業員数
18，868人（パートタイム従業員含む）
資本金
5，000万円
売上高
2020年3月期
947億5，900万円
2019年3月期
売上高：907億3，100万円
2018年3月期
売上高：848億5，900万円
2017年3月期
売上高：819億7，000万円
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