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電気設計担当（配電盤・制御盤）
株式会社荏原電産
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～830万円
- 勤務地
- 東京都
【年間休日125日】平均有給取得17日！福利厚生充実／水インフラを支える会社◎
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：年休125日、有給平均取得日数17日、入社日に有給付与
◆福利厚生充実：家族手当、住宅手当、資格支援など手当充実
◆安定基盤：荏原製作所グループ（プライム市場上場）、元請け案件多数
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【職務概要】
社会の水インフラ施設（上下水道、排水ポンプ設備等）や工場内受配電設備に使用される配電盤・制御盤・計装盤の電気設計を担当します。
【職務詳細】
・配電盤、制御盤の設計（顧客ごとのニーズに合わせたカスタマイズ設計）
・発注図を基にした図面および検討書類の作成
・設計に付随する資材の手配作業、試運転作業
・元請工事における工事部門との協同（顧客満足度の高い工事の実現）
【仕事の魅力】
受注案件の約8割が官公庁案件で安定した事業基盤があり、設計した製品が実際に現場で稼働し、社会の重要インフラを支える貢献性を実感できます。
受配電システム、PLC、計装、ソフトウェア技術など、電気に関する多岐にわたる分野の知識を習得でき、技術者として着実にスキルアップできる環境です。
会社の特徴
社会インフラ施設の電気・計装・監視制御設備の設計・製造・施工を手掛けている会社です。特に公共事業の水インフラに関わるものが事業の大半を占め、河川系排水ポンプ施設や上下水道施設における各種電気設備、農業水利施設における水管理システム、農業用水路や水道施設等の水資源を有効に活用した小水力発電や太陽光発電などの再生可能エネルギー発電システムなど、幅広い分野において最適なトータルソリューションを提供しています。同社最大の強みは、長年培ってきたポンプ制御や監視制御の技術力とノウハウ。そして、その技術を具現化する設計・施工管理・サービス＆サポート・品質管理スタッフらの存在です。社員の約8割を占める技術者集団だからこそできる製品・システム提案及び開発をこれからも進めていきます。
募集要項
職種
電気設計担当（配電盤・制御盤）
応募資格
【必須】
・電気設計の業務経験
【歓迎資格】
・電気通信工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士
・機械器具設置工事監理技術者 ・電気工事士
〈荏原製作所の100%子会社として盤石な事業基盤を構築〉
グループ会社の強みを活かし、官公庁から公共工事の依頼を多数受けています。
施工管理においても、情報通信制御、電子回路、電気計装・設備設計をトータルにサービス、サポート出来る事も強みです。電気・計装・監視・パワーエレクトロニクスの技術により最適なシステムを提供し、広く社会に貢献しています。
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都大田区羽田旭町11-1
勤務時間
8時45分～17時15分
想定給与
550万円～830万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
家族手当（扶養家族1人目18，000円、2人目以降4，000円／人）、住宅手当（家族あり16，500円、家族なし11，500円）、通勤手当、退職金制度（確定拠出年金）、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス、独身寮、厚生社宅（借上社宅）、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（4～9日）、お盆休み（5日）、秋休み（4日）、GW（6日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（入社日に2日～20日を入社月に応じて付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社荏原電産
事業内容
社会インフラ事業、エネルギー事業
本社所在地
東京都大田区羽田旭町11-1
設立年
1958年11月
従業員数
192名（2024年12月現在）
資本金
4億5千万円
売上高
59億円（2024年12月）
平均年齢
46歳
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