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【東京：リモート】コンプライアンス推進
エッジテクノロジー株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
【千葉銀行グループ】安定基盤のもと、1人目の専任として組織のガバナンスを牽引
【職務概要】
コンプライアンス専任担当として、ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担い、事業運営の要となる体制の構築・運用を牽引していただきます。
【職務詳細】
・各部門長が顧問弁護士と直接連携して行っていた業務を集約し、現場密着型のガバナンス強化を推進
・関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った事業部門の適正取引に向けた業務フローの運用・改善
・営業部門への法的アドバイスおよび指導を通じた、提案・マッチング時における適法性の担保（偽装請負防止・商流の適正化など）
・案件稼働時における適正な取引のモニタリング体制の構築（管理部における第二線としての牽制機能の運用）
・フリーランス新法や下請法に対応した、発注・支払いプロセスの運用監視および監査体制の強化
・フリーランスとの稼働トラブルや著作権関連トラブル発生時のエスカレーション対応、および解決に向けた事業部への法的アドバイス
・トラブル事例をもとにした再発防止策の立案や現場向けガイドラインの策定
・グループ共通規程の運用および各所との調整
・最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内周知や勉強会の実施
・AI開発やシステム導入に伴う法的な相談、および知的財産管理（著作権など）
会社の特徴
人工知能技術を軸に、toB、toCのサービス開発を進め、企業理念である「テクノロジーで世界中の人々を幸せに」を実現する為に、様々な社会課題を解決し、AI技術の進展に貢献していきます。
そのために国内最大級のAIエンジニアネットワークを構築し、AIエンジニアのリソースを社会に循環させることで、AIの社会実装を推進しています。
強みはお客様に最適なAIソリューションを提供するために、AI人材育成からアルゴリズム開発まで、自社ネットワークから最適なリソースを組み合わせ、オーダーメイドのソリューションを創り出せることであり、それは同社が提供する付加価値でもあります。
募集要項
職種
【東京：リモート】コンプライアンス推進
応募資格
【必須】
・事業会社における管理部門（総務・法務・コンプライアンス等）での幅広い実務経験（目安：3年以上／法務専任でなくても可）
・社内外のステークホルダーとの折衝や、複雑なトラブル対応（クレーム対応、契約トラブルの解決など）を主担当で携わったご経験
・現場（事業部門）の最前線に入り込み、コミュニケーションを通じて課題解決に向き合える方
・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した現場部門との円滑なコミュニケーションや業務遂行に抵抗がない方
【尚可】
・企業の様々な課題、トラブルにおけるハードな交渉・解決経験
・事業会社における法務の実務経験、または法的手続き（内容証明の作成、訴訟サポート等）の経験
・人材ビジネス、SES、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解
・取適法、労働法（派遣法など）、下請法に関する実務知識
・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フロー、ガバナンス強化体制の構築経験
求める人物像
・セルフスターター（主体的）な方
勤務地
東京都千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4階
勤務時間
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、資格取得費支援、ストックオプション、セミナー参加支援、書籍購入制度、部活動支援、エンジニアによる勉強会を定期的に実施、無料コーヒーメーカー 他
休日/休暇
年間休日124日、完全週休2日（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（3日）、GW、年次有給休暇（10～15日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
エッジテクノロジー株式会社
事業内容
■AIアルゴリズム事業■AIソリューションサービスの提供■AI教育サービスの提供■AIプロダクトの開発／販売
本社所在地
〒101-0038 東京都千代田区神田美倉町7番１ Daiwa神田美倉町ビル 4F
設立年
2014年5月
従業員数
98名
資本金
98百万円
平均年齢
35歳
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