【東京：リモート】採用担当（ポテンシャル）

職務概要採用をメインに経営陣や現場社員を巻き込みながら、会社を成長させていく重要なポジションです。ゆくゆくは採用担当として、採用実務全般、採用広報、求人ごとの戦略設計から施策実行までを一気通貫でお任せします。
職務詳細・日程調整などの候補者対応
・求人作成や採用チャネルの新規立ち上げ
・ベンダーとのリレーションシップ構築
・採用に関わる数字の集計や分析
・スカウト送信、改善などのダイレクトリクルーティング運用
・面談面接対応
・クロージングに向けてのストーリー設計から施策実施
・採用マーケティング、採用ブランディング施策の企画、推進
・広報や人事領域のサポート、アシスタント業務
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 最大の特長で強みとなっているのは、“結果がすべて”のスピリッツです。クライアントの課題に対し、デジタルマーケティングとクリエイティブによる最適なソリューションを提案し、必ず課題解決という結果に繋げる精神が定着しています。
サービス内容としては、コミュニケーションプランニング／コンサルティング、ブランドサイト／キャンペーンサイトの構築、SNSマーケティング、コンテンツ制作、リスティングやディスプレイなどのデジタル広告の設計・運用・分析、グラフィック広告制作など広範に及び、いろいろな選択肢を勘案し、最適な提案をすることを心がけています。
また、同社では社員のパフォーマンスを最大限引き出すため、細かい役割分担はありません。営業担当を置いていないので、フロントで0からクライアントに向き合い、あらゆるマーケ手法を提案、実行できる環境を用意しています。他社では、媒体や手法ごとに分業されていたり、営業がクライアントとの間に入っていて本質的な提案がしづらかったりするところもあります。