【大阪】人事労務コンサルタント

職務概要物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。
職務詳細■人事制度
・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。
・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善）
・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援
■労務
・労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など
・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応
※新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。
経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。
育成環境プロジェクト毎にチーム配属。その後OJTとなります。 会社の特徴 大手コンサルティング企業のグループであり、3PLM(マネジメント型サードパーティーロジスティクス)を目指して創業し、
ロジスティクスに関する情報提供サービス及び、企画・設計・運営・管理業務の受託サービスを行っています。
独立系だからこそしがらみのない、クライアントに対して最適な物流体制の提案を行っています。
同社は、物流に特化したコンサルティング、コミュニティ、ネットワーク、データベースを4軸に、
顧客が必要とするLogistics SolutionをOne Stopで提供します。