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【東京：リモート】人事
株式会社CyberZ
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
【採用×育成で組織を創る】経営直下の人事ポジション！週2リモートOK
【職務概要】※適性に合わせて業務をお任せいたします
国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する同社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。
【職務詳細】
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していく
・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行う
・人材紹介エージェント様との折衝
・ダイレクトリクルーティングサービスの運用
・採用戦略・育成計画立案、実行
・選考における面接／面談対応
・各種メディア対応、採用ブランディング活動
【その他・魅力】
同社はスマートフォン広告代理事業やイベント事業を中心に急成長を続けています。経営層との距離が近く、採用方針や制度設計に直接関わることができる環境です。スピード感ある組織文化の中で、採用・育成を通じて組織づくりに深く携わる経験が得られます。また、リモートワークを含む柔軟な働き方が整備されており、生産性の高い環境で業務に取り組めます。
会社の特徴
同社はスマートフォン市場を軸に広告マーケティング事業を展開し、アプリプロモーションやデジタル広告で業界トップクラスの実績を誇ります。データドリブンな戦略立案から運用改善まで一貫提供できる点が強みで、その基盤を活かしeスポーツや大規模イベントにも注力。自社大会は国内外で高い集客力を持ち、広告代理事業にとどまらずエンタメ分野でのIP創出を進めています。
また、グループの経営基盤とネットワークを活かし、新規事業や海外展開を推進。米国・アジア拠点を設立しグローバル市場での存在感を高めています。さらに人的投資にも積極的で、研修制度やキャリア支援により若手が早期から裁量を持ち成長できる環境を整備。ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方と挑戦を後押しする文化により、個人と企業の成長を両立しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事
応募資格
【必須】
・事業会社において採用や人材育成をはじめとした人事業務経験
【尚可】
・インターネット業界での人事経験
・インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
・採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験
求める人物像
・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方
・成長意欲の高い方、自ら発信、発言できる方
・中長期での実現・実行力が期待できる方（長期就業イメージが持てるか）
・同社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方
・役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階
勤務時間
10時00分～19時00分
想定給与
500万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、通勤交通費、従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、等
休日/休暇
週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年で5日間）等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社CyberZ
事業内容
■スマートフォン広告代理事業■eスポーツ事業■スマートフォンメディア事業
本社所在地
〒150-6121
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア23階
設立年
2009年4月
従業員数
250名
資本金
4，000万円
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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