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【東京：リモート】採用戦略企画／株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】採用戦略企画

株式会社マネーフォワード

正社員

想定年収: 650万円～900万円

勤務地: 東京都

【東証プライム上場】SaaS×FinTech／成長中企業／柔軟な働き方が可能◎

【職務概要】
HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。

・各本部へのHR支援領域の拡大
・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立
・本部横断の事業・組織課題への対応

【職務詳細】
■事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築
・各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。
■HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化
・BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。
■攻めの採用投資判断と予算マネジメント
・単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。
■ブランドエクイティを高める広報戦略
・候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。
■データによる組織の意思決定支援（参謀役）

会社の特徴

株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。

募集要項

職種

【東京：リモート】採用戦略企画

応募資格

【必須】
※下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
・人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験
・IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験
・事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験

【尚可】
・HRBP業務の経験
・500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメント or HR経験
・採用／オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
・複数の部門を横断した採用戦略を構築・運用した経験
・SaaS／PdM／PMの採用に関する経験／知識
・人事企画領域でのPJTリード経験

求める人物像

・組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方
・同社のMission／Vision／Value／Cultureに共感いただける方
・SaaSビジネスで圧倒的No1を実現したいとお考えの方
・HRBPの立場から事業に貢献するキャリアにご興味をお持ちの方
・目的を捉えて短期～中期目線で成果を出すことに長けた方