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【東京：リモート】HRBP　※採用マネージャー候補／株式会社マネーフォワード

【東京：リモート】HRBP　※採用マネージャー候補

株式会社マネーフォワード

正社員

想定年収: 800万円～1200万円

勤務地: 東京都

全社採用戦略の設計からOps高度化まで統括。次世代人流フローを牽引するポジション

【職務概要】
People Forward本部中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括し、経営・事業戦略と連動したタレント・アクイジションを推進・マネジメントします。

【職務詳細】
・全社採用戦略および人流フローのグランドデザイン策定（事業ロードマップに基づいた戦略構築・採用基準再定義）
・母集団形成、チャネル最適化から選考管理・HRBP連携に至る全体のプロセス設計および最適化
・組織再編時における採用構造のシェアード化推進、チームマネジメントによるパフォーマンス最大化
・テクノロジーやAIを活用した選考プロセスの自動化・効率化（採用AX）の指揮
・BPO（外部パートナー）を活用したスケーラブルな運用基盤の構築とデータドリブンな意思決定支援
・採用マーケット動向や内部組織データの構造化・分析に基づく経営層およびHRBPチームへの意思決定支援
☆入社後の「活躍」までを一貫して設計・主導する、本質的なタレント・アクイジション：候補者が「いかに早期に組織に馴染み、ポテンシャルを最大発揮できるか」という本質的な課題に正面から向き合えます。採用企画からオンボーディング、マネージャー支援コンテンツの構築まで、一連の人流フロー全体を自らの手で構想し、事業のロードマップを加速させる圧倒的な手触り感を得られる環境です。

会社の特徴

株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。
・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。
・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の
「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。
マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。

募集要項

職種

【東京：リモート】HRBP　※採用マネージャー候補

応募資格

【必須】
・組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い意欲
・以下いずれかの環境における採用チームのマネジメントまたはプロジェクト統括経験（目安：3年以上）
- 常時150種類以上の多種多様な職種・求人が稼働する環境における、年間200名規模以上の採用マネジメント経験（※複数ドメイン・異職種のマルチライン管理経験）
- RPO／採用コンサルティング企業における採用プロジェクト責任者・シニアPM経験（大手・成長企業等の年間数十名～数百名規模の支援実績）

【尚可】
・データ、ITツール、AI等を活用した採用プロセスのモダン化（採用AX）やシステム要件定義の経験
・HRBP業務の経験
・500名から1000名超への組織急拡大期環境下でのマネジメントまたはHR経験