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【東京：リモート】M＆A戦略責任者
株式会社カオナビ
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 1000万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都
ハイブリッド勤務可能／スーパーフレックス／中抜け可能／副業可
同社の成長戦略の中核であるM＆A戦略の責任者として、買収テーゼの策定からソーシング、経営陣との議論を通じた初期交渉までを主体的にリードします。
【職務詳細】
・買収テーゼの策定およびアップデート
- 事業領域／競合環境／ケイパビリティギャップの分析に基づく優先領域の定義
- 経営陣との議論を通じた買収テーゼのブラッシュアップおよび社内合意形成
- 市場や競合環境の変化に応じた定期的な見直し
・ソーシングおよびパイプラインの構築
- 成長戦略に基づくターゲット企業のロングリスト作成から優先順位付けの主導
- 候補企業向けアプローチ資料の作成および直接アプローチの実施
- 仲介会社／FA／VC等、外部パートナーネットワークの開拓・継続的拡充
・初期接触およびストーリーテリング
- 相手先経営層に対する自社の買収／協業意図の伝達・提案
- 相手先ニーズのヒアリングを通じたディール可能性の見極め（初期スクリーニング）
- 興味醸成後の経営陣との連携および次フェーズへの引き渡し
・エグゼキューションチームとの連携
- デューデリジェンス／バリュエーション／契約交渉における協働推進
- 全体進捗管理／情報共有／優先度調整
将来的に、関係会社へ出向の可能性もございます。ご入社後、企業様との調整の上、期間を決定します。
会社の特徴
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。
《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】M＆A戦略責任者
応募資格
【必須】
・事業会社においてM＆A戦略／投資の意思決定に主体的に関与した経験（3年以上）
・「なぜこの会社を買うべきか」を事業視点で組み立て、経営陣に提案／説得した実績
・ターゲット企業の経営者／オーナーに対して、自社の文脈でストーリーを語り、興味を引き出した経験
・SaaS／ITサービスのビジネスモデルを理解し、事業の強み／弱みを構造的に語れる知識
・不完全な情報の中でも事業仮説を立て、自律的に動ける思考力および行動力
【尚可】
・同社の事業領域および隣接市場における業界知見
・スタートアップ／成長企業でのM＆A経験
・PMI（買収後統合）に関与した経験
求める人物像
・「どこを買うべきか」を自分の意見として持ち、経営陣と対等に議論できる方
勤務地
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
勤務時間
スーパーフレックス制（コアタイム：なし）
想定給与
1000万円～1500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給（月上限3万円）、確定拠出年金制度、従業員持株会、産前産後休暇制度、育児休暇制度、My Work Style制度（ハイブリッド勤務・スーパーフレックス・スイッチワーク・±20時間調整）、スキル＆キャリアサポート制度（テラコヤ・ドウジョウ・兼業推奨・ハンズアップ制度）
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社カオナビ
事業内容
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F
設立年
2008年5月27日
従業員数
394名
資本金
1億円
売上高
2021年
売上：34億200万円
平均年齢
33.5歳
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