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人事制度企画・安全衛生（チームリーダー候補）／日本郵政コーポレートサービス株式会社

人事制度企画・安全衛生（チームリーダー候補）

日本郵政コーポレートサービス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 480万円～530万円

勤務地: 東京都

日本郵政株式会社100％出資子会社／賞与約4.3か月分／年休120日

【職務概要】
人事制度企画・人事システム運用・安全衛生管理を担当し、
将来のチームリーダーを目指していただきます。

【職務詳細】
■人事制度関連
・人事制度改定に向けた情報収集、改定案作成、社内調整

■人事システム関連
・勤怠管理システム改修
・新規システム導入の企画・プロジェクト推進

■安全衛生関連
・衛生委員会運営
・健康診断手配・管理
・病休者対応

【魅力Point】
・制度設計やシステム運用、安全衛生管理といった人事の根幹業務に関わることができ、業務改善や仕組みづくりに直接携われます。

会社の特徴

現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
●同社の3つのポリシー
【1】　お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。
【2】　DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
　　　ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】　「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。

募集要項

職種

人事制度企画・安全衛生（チームリーダー候補）

応募資格

【必須】
・人事制度の改定、運用経験
・チームリーダー経験
【尚可】
・人事システム保守運用または新規導入経験
・安全衛生管理経験（衛生委員会、健康診断、病休対応など）
・人事コンサルティングファームでの実務経験　等

【企業担当おすすめコメント】
人事企画に携わる中核ポジションで、実務経験と企画力を活かし、組織運営や社員の健康支援に貢献できます。制度改定やシステム導入など、プロジェクトリード経験も積めるため、キャリアアップを目指す方におすすめです。