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人事・総務系BPO推進（リーダー候補）／日本郵政コーポレートサービス株式会社

人事・総務系BPO推進（リーダー候補）

日本郵政コーポレートサービス株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 410万円～540万円

勤務地: 東京都

日本郵政株式会社100％出資子会社／事業拡大中／賞与約4.3か月分／年休120日

【職務概要】
同社の人事・総務系BPO推進担当として、ご活躍いただきます。
【職務詳細】
■郵政グループの人事・総務関連BPOサービスの推進・運営
■提案資料・見積書作成、業務改善の企画実行、契約事務、顧客折衝
■センターとの連携・調整・サポート業務
■既存受託業務のフォロー（郵便物管理／印刷サービス／役員車両管理等）

【ご入社後の流れ】
OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得

【RAおすすめポイント】
＜安定性◎＞
日本郵政グループ向け業務で社会インフラを支えるやりがい
＜キャリア形成＞
将来のリーダー候補として運営・改善提案など幅広く活躍可
＜働きやすさ＞
年休120日以上、福利厚生・手当も充実
＜少数精鋭＞
3～5名体制のチームで、風通しよくOJTサポートも万全

会社の特徴

現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
●同社の3つのポリシー
【1】　お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。
【2】　DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
　　　ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】　「人」がサービスを支えます。～人にやさしく人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。

募集要項

職種

人事・総務系BPO推進（リーダー候補）

応募資格

【必須】
■下記いずれかの経験（目安2年程度）
┗法人営業経験
┗BPOセンター／コールセンターでの運営管理経験

【尚可】
・カスタマーサクセス経験
・顧客折衝経験

【受託業務例】
・日本郵政グループ支払い代行業務
・日本郵政グループ新卒採用ファシリティ手配、当日運営
・日本郵政本社ビルでのサービスセンター運営（郵便物管理、会議室管理、セキュリティ管理等）
・日本郵政グループ企業に向けた印刷サービスの提供　等