デジタル化推進担当（管理職）
日本郵政コーポレートサービス株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
DX推進を担う管理職ポジション／賞与約4.3か月分／年休120日
【職務概要】
バックオフィス業務（人事・経理・総務等）を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにおいて、既存システムの保守・運用や新規システムの構築、および管理職として組織運営、ピープルマネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
・既存提供サービスの運用・保守
・社内外の関係者とのコミュニケーションを通じた課題把握・調整
・保守（障害対応・機能追加・改修）にかかるプロジェクト推進
・運用・保守を委託している複数の開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・新規サービスの構築
・全体管理・顧客折衝を行うセールスチームと連携した、システム面におけるプロジェクト推進（要件定義・設計・開発における工程管理・運用設計・品質チェック）
・開発ベンダーの管理（提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理）
・ピープルマネジメント
・人事評価、チーム管理、成長支援
会社の特徴
現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100％子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
●同社の3つのポリシー
【1】 お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」（ CS ）を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。
【2】 「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】 「人」がサービスを支えます。～人にやさしく 人を活かして～同社の社員は、信用・親切・進取の３つの「しん」により行動しています。
募集要項
職種
デジタル化推進担当（管理職）
応募資格
【必須】
・人材育成・業務管理の経験
・デジタル技術やITに関する実務経験5年以上
・プロジェクト管理経験5年以上
・複数ベンダーのマネジメント経験5年以上
【尚可】
・開発実務経験（RPA、VBAなど）
・SaaSの開発・管理経験（Salesforce、AI-OCRなど）
・PaaSの開発・管理経験（AWS、Azureなど）
求める人物像
・全体最適の観点でものごとを俯瞰することができる方
・他部署の関係者を積極的に巻き込むことができる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・ベンダー管理にてシステムの観点から的確に指摘できる方
勤務地
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
600万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度、福利厚生サービス(人間ドック補助、カフェテリアプラン等)、社員持株会、住宅手当（上限27，000円）、借上げ社宅制度（転勤時）
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇（最大20日／採用時から規程に則って付与）、夏季休暇（最大3日）、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
日本郵政コーポレートサービス株式会社
事業内容
労働者派遣事業／有料職業紹介事業／請負事業
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5Ｆ
設立年
2007年7月3日
従業員数
2，117名 （2025年3月31日現在）
資本金
6億4，000万円
売上高
199億756万円(2024年3月)
平均年齢
39.7歳
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