デジタル化推進担当(メンバークラス)
日本郵政コーポレートサービス株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 410万円~550万円
- 勤務地
- 東京都
幅広い技術を習得可能な環境/賞与約4.3か月分/年休120日
【職務概要】
バックオフィス業務(人事・経理・総務等)を中心としたBPOサービス・シェアードサービスのデジタル化プロジェクトにご参画いただきます。
【職務詳細】
まずは既存システムの保守・運用をご担当いただき、ゆくゆくは新規開発案件の導入やIT戦略の立案にも携わっていただくことが可能です。
・既存提供サービスの運用・保守
└運用・保守(障害対応・機能追加・改修)にかかるプロジェクト推進
(要件定義・開発工程管理・品質チェック、社内ユーザーとの調整・折衝)
└開発ベンダー・パートナーとの各種調整業務
(提供環境や運用を考慮した品質管理・進捗管理)
<開発環境>
・SaaSサービスを提供する上で、PaaS事業者やSaaS事業者のサービスを基盤としてシステム構築をしております。
└提供例:Salesforce、AWS+AI-OCR+RPA、Kintone+RPA など
会社の特徴
現親会社およびグループ外の企業様の様々な人材に対するニーズに応えるために、現親会社の100%子会社の第一号として誕生しました。
2011年からはシェアードサービス会社として間接業務を集約・受託し、事業を展開しています。
●同社の3つのポリシー
【1】 お客様本位の視点に立ち、大きな「お客様満足」( CS )を実現していきます。大きなCSを実現し、お客様の信頼を守っています。
【2】 「DX」を推進し、効率的なコーポレートサービスをお客様にお届けします。情報セキュリティを徹底した上で、
ネットを活用し、紙からデータへの移行を推進中です。
【3】 「人」がサービスを支えます。~人にやさしく 人を活かして~同社の社員は、信用・親切・進取の3つの「しん」により行動しています。
募集要項
職種
デジタル化推進担当(メンバークラス)
応募資格
【必須】
・デジタル技術やITに関する実務経験
※事業会社のIT部門でのご経験やSI・開発会社での現場経験をお持ちの方を想定
【尚可】
・プロジェクト管理経験
・複数ベンダーのマネジメント経験
・開発実務経験(RPA、VBAなど)
・SaaSの開発・管理経験(Salesforce、AI-OCRなど)
・PaaSの開発・管理経験(AWS、Azureなど)
求める人物像
・全体最適の観点でものごとを俯瞰することができる方
・他部署の関係者を積極的に巻き込むことができる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
・ベンダー管理にてシステムの観点から的確に指摘できる方
勤務地
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
勤務時間
9:00~18:00
想定給与
410万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度、福利厚生サービス(人間ドック補助、カフェテリアプラン等)、社員持株会、住宅手当(上限27,000円)、借上げ社宅制度(転勤時)
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、夏季休暇(最大3日)、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
日本郵政コーポレートサービス株式会社
事業内容
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/請負事業
本社所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス5F
設立年
2007年7月3日
従業員数
2,117名 (2025年3月31日現在)
資本金
6億4,000万円
売上高
199億756万円(2024年3月)
平均年齢
39.7歳
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幅広い技術を習得可能な環境/賞与約4.3か月分/年休120日
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