【東京：リモート】労務

株式会社リーディングマーク

正社員

想定年収: 420万円～550万円

勤務地: 東京都

【累計資金調達額16.8億円】HRTech×SaaS／売上高3年間で2倍以上成長

【職務概要】
人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。急成長する組織だからこそ、「なぜこの仕組みが必要なのか」を考え、「もっと良い方法があるはず」と問い続け、労務の仕組みを進化させていく。そんなワクワクする挑戦が、毎日待っています。
【職務詳細】
・給与計算業務
└毎月の給与計算、賞与計算を正確かつスピーディーに実施。
　システムを活用しながら、効率化の余地を常に探ります。
・日常経理業務
└勤怠データの管理、労働時間の適正管理、36協定の運用など。
　社員が安心して働ける環境を、データで支えます。
・社会保険手続き
└入退社時の社会保険手続き、各種給付金申請、年末調整など。
　正確性とスピードの両立を追求します。
・労務規程の整備・運用
└就業規則、各種規程の整備・改定。法改正への対応はもちろん、
　「もっと社員にとって働きやすい規程にできないか」を常に考えます。
・労働環境の改善提案
└社員からの相談対応、労働環境の課題発見、改善提案。
　データと対話を通じて、組織をもっと良くしていきます。

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】
同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。
この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。
最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】労務

応募資格

【必須】
・リーディングマークのミッション、バリューへの共感
・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性
・労務業務の実務経験(給与計算、社会保険手続きなど)
【尚可】
・社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
・労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験
・就業規則や各種規程の整備・改定経験
・労務データの分析・活用経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

★キャリアイメージ
? 半年後：日々の労務業務を単独で完遂。自ら提案した業務改善が実装され、労務業務の効率化や社員満足度向上に貢献。
? 1年後：労務業務全般をリードし、後輩や新メンバーの育成も担当。労務規程の整備や労務システムの改善など、より戦略的な業務にも携わる。