【東京：リモート】労務コンサルタント

職務概要同社にて中小企業様の労務に関する業務の
コンサルティングを行っていただきます。
職務詳細・就業規則／雇用契約書の作成
・人事／評価制度の構築
・労務コンサルティング
クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来
るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。クライアントの従業員
の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行も行って頂きます。
おすすめポイント・残業少なめ！
→多くの社員が19時頃には退社しており、21時完全消灯です。
・事業会社出身者も多く活躍しています！
→コンサル会社ですが、事業会社出身者も多いです。入社後は、先輩社員と同行していく中で、同事務所の仕事の進め方を覚えていただきます。丁寧にフォローいたしますので、ご安心ください。 会社の特徴 同社は、中小企業の経営にかかわるコンサルティングサービスを展開する会計事務所です。
提案内容は幅が広く、資金に関わることだけでなく、人の問題、売上の問題、財務体質の改善、経営計画の指導、税金のこと、銀行交渉など、多岐にわたります。2023年で設立40年目、現在3，600社の経営支援を実施しています。
同社の1年間の新規開拓件数は毎年100件を超えています。しかも、営業活動は一切行わずほとんど既存のお客様からのご紹介による結果です。 ちなみに、紹介だけでお客様を増やしている会計事務所の実績としてトップクラスです。 さらには、紹介での増客ですから解約率も低く、売上高も開業以来37年間連続増収を達成しており、北は北海道から南は鹿児島までと今や3，600社以上のお客様をお手伝いしています。
また、代表がオフィスの入口に席を置いているため、分からないことなどを聞いて相談できる風土があります。