【東京：リモート】基幹システム開発（リーダー）

職務概要同社は実装業務を海外に依頼するオフショア開発を採用しており、主に基幹システム（宿泊管理システム）の設計、検証業務を担当する部署となります。
同社プロジェクト部（システム導入部）が整理したお客様からの要望に従い、システムをカスタマイズいただきます。
上記の業務に加え、メンバーの進捗管理等マネジメント業務もお任せします。
▼働き方
現在はほぼリモートで、出社は月1～2回です。webmeetingアプリを使用しながら、毎日、朝礼や終礼を実施。在宅勤務が進むにつれて、面談頻度を増やすなどし、メンバーとスムーズにコミュニケーションを取れるように努めています。
※入社当初、業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。
▼キャリアアップ・研修
入社後1～2か月で、eラーニングでタップシステムについて学びながら、OJTを行います。資格手当や社内勉強会もあり、積極的にスキルアップできる環境です。将来的に上流工程へのチャレンジも可能です。 会社の特徴 30年以上にわたり、ホテル専門の情報システムを提供してきた同社。
確かな技術力が評価され、導入実績は全国1，000施設以上。有名ホテルで採用されるなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。
ホテル・旅館では、近年ITの重要性が増し、スキル向上のための教育プログラムへのニーズが大きくなっています。
ホテル業界に情報システムを提供してきた同社がシステム製品の提供に加えて、社内外の教育ニーズに応えるための部門を
新設し、教育カリキュラム企画、開発、導入を行なっています。
まずは、専門学校向けに教育カリキュラムを開発し、学校の先生向けの講師育成プログラムの展開、カリキュラム修了時に
そのスキルを認定する検定を提供しています。