エンジニアリングマネージャー 

職務概要　　　
同社のエンジニア評価＆制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じて
エンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。
職務詳細（1）組織マネジメント
・エンジニアの採用、育成
・エンジニアの生産性測定方法、評価制度設計
・メンバーとの1on1による目標達成の支援
※以下はご経歴やご志向性に応じての業務イメージになります
（2）プロジェクトマネジメント
・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善
・スクラム開発の運用
・新規事業やリニューアルにおける企画
・機能開発やマーケティング施策における要件定義
・進捗／スケジュール／タスク管理
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
（3）テクノロジーマネジメント
・技術課題抽出・対応方針立案
・技術レビュー（コードレビューを含む）、指導
・品質管理 会社の特徴 同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、 急成長を続けてきました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッションの実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、同社は共に挑んでいきたいと思っています。
そしていち早く市場価値を高めるために、いち領域で成果を出された方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。