【静岡】人事（採用・労務／ポテンシャルOK）※沼津市
株式会社平成建設
- 正社員
- 想定年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 静岡県
グッドデザイン賞受賞のゼネコン。採用から労務、社内制度企画まで幅広く携わる。
【職務概要】
同社の人事担当として、採用業務を中心に、労務管理や安全衛生管理、社内制度の企画など人事業務全般を幅広くお任せします。
・採用業務：説明会の開催、書類選考、面接対応、入社後フォロー等
・労務管理：就業規則の更新、労働条件通知書・雇用契約書の作成および更新
・制度企画：社内イベントや研修、人事制度の企画・運営
・安全衛生：安全衛生管理業務全般
・その他：人事・労務に関連する付随業務
【同社の特徴・魅力】
◎建築工程の内製化
営業・施工管理だけでなく、設計、デザイン、大工、広告、ソフト開発に至るまですべての工程を自社で完結させる「内製化」を確立しています。「大卒の大工」を積極採用するなど、従来の建築業界の慣習にとらわれない独自のスタイルがあります。
◎高級路線を行く企業
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
◎働きやすい環境
風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります。
会社の特徴
1989年の創業以来、同社が貫き通している最大の強み、それは「職人の社員化」を基盤とした「建築工程の内製化」です。一般的な建設業では外部へアウトソースされることの多い工程を、同社では設計・デザインから、現場を担う大工・工務、さらには広告やソフトウェア開発に至るまで、自社内で完結させています。
また、建設業界全体が抱える「大工人口の減少と高齢化」という深刻な課題にいち早く立ち向かい、開業当初から数多くの若手職人を育成してまいりました。熟練の職人から若手へとスムーズに技術伝承が行われる多層的な組織構造により、伝統的な木造建築の「技術」を絶やさず次世代へと繋いでいます。これからも「人財」を育む情熱を胸に、確かな技術で人々の豊かな「暮らし」を支え続ける、成長と誇りに満ちた企業です。
募集要項
職種
【静岡】人事（採用・労務／ポテンシャルOK）※沼津市
応募資格
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事業務の経験
・人材紹介会社での営業／キャリアアドバイザー経験
・労務業務の経験
【必須資格】
・普通自動車免許第一種（AT限定可）
【尚可】
・社会保険労務士、第一種衛生管理者等の資格をお持ちの方
求める人物像
変化を恐れず、業界の常識にとらわれない新しい取り組みに積極的に関与できる方。
勤務地
静岡県 沼津市大岡1540-1
勤務時間
9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
想定給与
400万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金等
休日/休暇
【年間休日115日+計画有給5日】週休2日制（日祝+土曜日は月3～4日休み）、年次有給休暇10～20日（入社直後は10日付与）、夏季休暇／年末年始休暇／育児介護休暇／慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社平成建設
事業内容
■総合建設業 ■住宅事業 ■リフォーム事業 ■不動産事業
本社所在地
〒410-0022 静岡県沼津市大岡1540-1
設立年
1989年2月
従業員数
551名
資本金
9，000万円
売上高
19，800百万円
平均年齢
39歳
採用選考ポイント
面接のポイントや求める人物像など、注目企業の採用担当者のリアルな声を掲載中！
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