採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社平成建設

熱意があり、前向きな方と働きたい!
お客様と向き合い、共にビジネスを築いていきましょう!

株式会社平成建設

設立
1989年2月
従業員数
572名(男462名 女110名) グループ合計 ※2017年4月現在
本社所在地
〒410-0022
静岡県沼津市大岡1540-1
事業内容
■建築工事全般、不動産業
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
熱意があり、前向きな性格の人であることが大切です。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
■成長企業で自己実現をしたい方
■お客様としっかり向き合い、共にビジネスを築きたい方
■質が高い商品を提案し、お客様に満足していただきたい方
■継続してコツコツものごとに取り組むのが得意な方
■能力を適正に評価されたい方
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施します。

適性診断テスト、一般常識テスト
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
■職人を擁することで実現した、確かな品質

当社では設計、現場監督や大工、多能工までを自社におくことで、企画から設計・施工・管理までを一貫して行ない、高品質志向のお客様から評価されています。このことによって自信を持って営業活動をすることができ、また、売れれば売れるほど収入も上がります。
Q6 社内の雰囲気

にぎやか

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

静か

Q7 業務の進め方

チーム主体

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

個人主体

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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