【東京：リモート】クラウド人事管理システムエンジニア（リーダーポジション）

職務概要取引先企業へのCOMPANY導入プロジェクトにて、担当コンサルタントと連携し、
RDSとしてCOMPANYによる設定・検証・運用改善をお任せします。
職務詳細・COMPANY導入時の詳細設計／検証
・勤怠管理／人事データベース／承認ワークフローの設計
・COMPANY導入にあたり、現在の人事システムを踏まえた関連部署との調整確認
・プロジェクトメンバー(US・その他メンバー)への要件・設計シートの展開、レクチャー
ポジションによる業務の役割RDS：業務要件を確認しながらのCOMPANYの設計シート作成
US　：設計シートに基づきCOMPANYの設定や検証
入社後の流れ入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、業務や社内対応の基礎知識を学んでいただきます。その後、ご経験にや適性に合わせて、RDSもしくはUSとして、COMPANYの構築に関わるプロジェクトに参画していただきます
会社の特徴 同社は2020年5月12日に20周年を迎えました。業界では後発ながら、AI／IoTのテクノロジーを活用したデジタルBPOサービスの拡大、コールセンターシステム『OmniaLINK』の販売、応対品質向上に必要な「学び／トレーニング／フィードバック」を一気通貫で支援するWeb教育プラットフォーム『Qua-cle』の提供や、e-Sports事業への参入など、コンタクトセンターのサービスに限らず新たな挑戦を続けています。
また、4期連続で2桁の売上高成長率を達成し、2018年度に続き2019年度も過去最高の売上を記録するなど、大幅な成長を遂げています。「あなたが常にお客様とともにありますように」、そして「同社も常にクライアントの皆様とともにありますように」という想いを「BE WITH」という社名に込めている同社だからこそ、「同社も皆様とともに歩む思い」を社名に持つ同社だからこそ、クライアント企業の真のパートナーとして今後も躍進することが期待できます！