テナントリーシング（商業施設）／即戦力
双日商業開発株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～730万円
- 勤務地
- 東京都
年間休日127日／福利厚生充実◎／中途入社100％／キャリアチェンジ歓迎！
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：年休127日／完全週休2日制（シフト制）／有給入社日付与・取得率◎
◆働きやすさ：中途採用100％／教育制度充実／ボトムアップ型の組織風土
◆安定基盤：双日G／DX化で月200時間の工数削減を実現／福利厚生充実
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【職務概要】
同社が運営管理する商業施設のリーシング担当をお任せします。
同社は似た施設ばかりではなく、各商業施設それぞれに特徴があるため、
担当する施設に合ったリーシング業務を行う魅力がございます。
地域密着型商業施設をテナント誘致の観点から、ValueUpが可能です！
・テナント構成の企画立案・リーシング計画の策定
・誘致したいテナントに対しての出店交渉
・各テナントの売上、収益などの情報整理・分析・オーナー報告
・他リーシング専門会社・各関連会社との折衝・調整等
〈魅力点〉
テナント誘致の交渉の場では、会社経営に携わる幹部の方と折衝する機会も多く、売上や収益、経営の話も出てきます。また、テナント出店時には会社・店舗のブランディング・マーケティングも関わってきますので、様々なノウハウが得られます。
リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、社内に豊富なキャリアパスがあります。
会社の特徴
【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です！】
■事業：商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。
総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。
■社風：新卒採用は行っておらず中途入社100％です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。
大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。
募集要項
職種
テナントリーシング（商業施設）／即戦力
応募資格
【いずれか必須】
■商業施設の運営、管理経験(リーシング経験者は歓迎)
■テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験(店舗開発、SVなど)
【歓迎】
・商業施設の運営、管理経験
・エリアマネージャー、SV、店長などのご経験
・テナント側での店舗開発、店舗出店業務経験
・宅地建物取引士 資格保有者
〈充実の休暇制度〉
・リフレッシュ休暇（有給休暇3日間の連続取得）
・サンクス休暇（有給取得時に5千円支給）
・有給は入社日に付与され、取得率は80％、育休取得率は100％です。
若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。経営幹部との距離も近く、１人当りの裁量が大きいため「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
求める人物像
主体性をもって業務に取り組める方
勤務地
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
勤務時間
9：15～17：30
想定給与
600万円～730万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超／適用細則有)
休日/休暇
【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（2日～20日 ※入社月によって付与日数が異なる）／慶弔休暇 等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
双日商業開発株式会社
事業内容
■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)
本社所在地
〒104‐0061
東京都中央区銀座6‐2‐1 Daiwa銀座ビル7F
設立年
2001年9月
従業員数
126名
資本金
379百万円
平均年齢
41.0歳
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想定給与 500万円～650万円
