サムティ株式会社

【大阪】人事総務(研修企画・制度構築)

  • 想定給与 500万円~900万円
  • 大阪府
  • 正社員
  • 完全週休2日制

東証プライム市場上場/年間休日126日/総合不動産ディベロッパー◎

職務概要総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
職務詳細・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務全般
・評価制度、賃金制度等の人事制度の整備及び運用
・昇給、昇格、異動等の実務対応 等
・上記にかかる社内承認手続、諸規定整備 等
※本部では商事法務・総務関係の業務を行っており、上記以外の人事総務部門が担当する業務もフレキシブルに対応いただきます。
☆魅力
・全社の中途社員割合は約80%で、部内外問わず様々な分野で活躍してています。
・人事に関わる業務の他、商事法務・総務業務全般も行うため、経営側と部署からの要望に応えつつ、会社と従業員へのサポート全般を担う部署です。これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識・経験が身につきます。
20代~30代が活躍中! 会社の特徴 マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。
■事業内容
・不動産事業(開発)…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給
・不動産事業(売買)…一棟収益不動産の自己投資売買
・不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営(賃貸マンション、オフィスビルなど)
・不動産管理事業…REITのAM及びPM受託

募集要項

職種
【大阪】人事総務(研修企画・制度構築)
応募資格
【必須】
・上場企業での社内研修体系の構築及び企画運営に関わる業務3年以上
・人事制度の整備及び運用に関する実務経験1年以上

【尚可】
・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験
・会社法、労働法に関する知識
・宅地建物取引士の資格
・衛生管理者の資格(第一種・第二種不問)
・人事システム、勤怠システム、グループウェアの導入・設定・運用等の経験
必要な経験スキル
・サービスマインドを持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
勤務地
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪1・6・7・8階
勤務時間
9時00分~17時50分
想定給与
500万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当(全額)又は在宅勤務手当(月5千円)、等級手当、役職手当、家族手当、資格手当、慶弔見舞金、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、資格登録費用等の会社負担
休日/休暇
【年間休日126日(2023年度見込み)】完全週休2日制(土日)、祝日、夏期(3営業日)、年末年始(7日)、育児介護休業、慶弔休暇
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
サムティ株式会社
事業内容
不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、
ホテル開発・保有・運営など
本社所在地
【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-39 S-BUILDING新大阪6F・7F・8F 総合受付1F
【東京本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3階
設立年
1982年12月
従業員数
単体141名
資本金
205億9,500万円
売上高
1,011億2,000万円(2020.11月期) 連結
平均年齢
36.7歳

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