ヤマハ発動機株式会社|【静岡】全社共通法規の管理体制強化業務担当の求人情報|ワークポート 転職エージェント
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ヤマハ発動機株式会社

【静岡】全社共通法規の管理体制強化業務担当

  • 想定給与 400万円~700万円
  • 静岡県
  • 正社員

充実した福利厚生制度を完備!多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています!

【職務概要】
同社にて、全社共通法規の管理体制強化業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
■全社共通法規の事業横断した展開(情報収集、活動企画と推進)
■事業の法規管理体制の改善支援(監査等による業務改善、業務支援ツール開発など)  等

【募集背景詳細】
法規遵守はお客様、地域社会の信頼に直結しており、厳格な管理がますます要請されています。また、世の中のCASE関連製品・サービスの普及などを背景に、関連した法規が制定され各国に拡大しはじめています。これら動向に対して、様々な商材を扱う同社では全社横断での法規管理体制の強化を進めることで、各事業での法規対応の課題達成を目指しています。

【やりがい・魅力】
モビリティ業界の変革期の中で、従来の業界の概念を超えた領域のルールづくりからその実践、産官学関係者など内外で様々な人々と関わることなど、既存の枠に囚われない発想・行動力が求められます。そういった環境のなかで業務を進めることにより、テーマ解決の達成感やお客さま満足・社会貢献へのやりがいを感じることが可能です。 会社の特徴 同社は2輪を中心に陸、水、空のトータル面で「くらし」を支える感動創造モノ作り企業です。
現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、
産業用ロボットなど、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。
また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業が世界で戦える技術を磨き、
それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。

募集要項

職種
【静岡】全社共通法規の管理体制強化業務担当
応募資格
【必須】
■課題を客観的、論理的に理解し、目標達成の活動を計画・遂行してきた経験をお持ちの方
■国内外問わず、臆せずコミュニケーションが取れる方
上記に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■製品その他、認証取得など法規対応に関わる業務経験
■CASE関連製品・サービスに関わる知識・経験
必要な経験スキル
■セルフスターターな方
勤務地
静岡県磐田市新貝2500
勤務時間
8時45分~17時30分※フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)
想定給与
400万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、資格手当、寮社宅、各種社会保険完備、厚生年金基金、企業年金基金、団体保険、退職金制度、職種別専門教育、課題別研修、自己啓発支援、キャリアデザイン研修、社内預金制度、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売
休日/休暇
年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇(年末年始、GW、夏季)、有給10日支給、3連続有給休暇取得制度
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
ヤマハ発動機株式会社
事業内容
■ランドモビリティ事業■マリン事業■ロボティクス事業■金融サービス事業
本社所在地
〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500
設立年
1955年7月
従業員数
連結計:53,701人
資本金
861億円(2023年12月末現在)
売上高
連結決算:2兆4,148億円、単独決算:9,576億円(2023年12月期)
平均年齢
43.5歳

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