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【神奈川】SAP導入エンジニア／株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【神奈川】SAP導入エンジニア

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

正社員
完全週休2日制

想定年収: 520万円～857万円

勤務地: 神奈川県

【日立システムズグループ】上流～導入後定着まで一貫支援／大規模SAPプロジェクト

【職務概要】
SAP新規導入プロジェクトの上流工程から下流工程、導入後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit＆Gap分析、業務要件定義
・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
・追加開発の基本設計～詳細設計
・受入・結合・総合テスト計画および実施支援
・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
・問い合わせ・課題対応、改善提案

＝＝＝ポジションの魅力＝＝＝
◎企業の基幹システムであるSAPの刷新・導入という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。
◎上流～本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサルティング力が身につきます。
◎導入の進め方・役割分担・標準化を一緒に作っていく段階のため、チーム形成フェーズに関わることができます。
◎リーダー志向／メンバー志向のどちらも歓迎される環境です。

会社の特徴

■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
　　　　　　日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
　　　　　　社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。
■実績　　：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
　　　　　　設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。
■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
　　　　　　デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。

募集要項

職種

【神奈川】SAP導入エンジニア

応募資格

【必須】
・SAP導入プロジェクトの実務経験3年以上

※以下いずれかの経験
・Fit＆Gap、要件定義、業務設計
・SAP標準機能を前提とした業務提案
・基本設計～テスト、導入支援
・顧客・上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験

【尚可】
・S／4HANA導入・移行プロジェクト経験
・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験
・チームリード／サブリード、後輩指導の経験
・特定モジュールの専門性（FI／CO／MM／SD／PP等）