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【神奈川】SAP導入エンジニア
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 520万円～857万円
- 勤務地
- 神奈川県
★年間休日126日★安全と健康を守ることを最優先にする職場環境です！
【職務概要】
同社のSAP新規導入プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）までを一貫して担当します。技術的な意思決定を含め、プロジェクトを成功へ導く中核メンバーとしての活躍を期待します。
【職務詳細】
・業務ヒアリング、As-Is／To-Be整理、Fit＆Gap分析、業務要件定義
・SAP標準機能を前提とした業務・運用提案
・カスタマイズ／追加開発の要否判断、設計方針策定
・追加開発の基本設計から詳細設計
・受入・結合・総合テスト計画の策定および実施支援
・本番切替、導入直後の集中ケア（ハイパーケア）対応
・問い合わせ、課題対応、改善提案
【仕事の魅力】
・企業の基幹システム刷新という大規模プロジェクトの中核を担い、大きな達成感を得られます。
・上流～本番稼働後まで一貫して関われるため、「自分が考えた内容が現場でどう使われるか」まで確認でき、次の導入に活きる実践的なコンサル力が身につきます。
・チーム形成フェーズから関わることができ、ナレッジ共有や組織づくりにも寄与できる環境です。
会社の特徴
■事業内容：日立システムズの100％出資子会社として、ITシステムの設計・構築から運用・監視・保守まで、全体をカバーするソリューション企業です。
日立グループが目指す「社会イノベーション事業」を、システムエンジニアリングの観点から支え、
社会インフラや業務基盤の高度化・デジタル化を通じて社会課題の解決に寄与しています。
■実績 ：官公庁や民間企業を含む幅広い顧客に対して、システム構築・運用の実績があります。
設立以来、50年以上にわたりIT基盤や業務システムを支える経験とノウハウを蓄積しており、社会や企業の安定運用に貢献してきました。
■ビジョン：社員一人ひとりを最大の資産と捉え、技術力とチーム力を活かして社会価値の創出を目指しています。
デジタル変革や柔軟な働き方支援を通じて、社員の成長と働きやすさを両立させながら、持続可能な社会への貢献を追求しています。
募集要項
職種
【神奈川】SAP導入エンジニア
応募資格
【必須】
・SAP導入プロジェクトの実務経験（3年以上目安）
・Fit＆Gap、要件定義、業務設計のいずれかの経験
・SAP標準機能を前提とした業務提案経験
・基本設計からテスト、導入支援までの実務経験
・顧客や上位ベンダーとの業務コミュニケーション経験
【尚可】
・S／4HANA導入または移行プロジェクトの経験
・導入後のハイパーケア、初期安定化対応の経験
・チームリード、サブリード、後輩指導の経験
・特定モジュール（FI、CO、MM、SD、PP等）の専門的な知識
※リーダー志向／メンバー志向のどちらの方も歓迎します！
求める人物像
・技術と業務の両面から最適解を提案・推進できる方
・ 標準化や教育を通じて顧客の長期的な成功にやりがいを感じる方
・ ナレッジ共有やチーム連携を通じて組織全体の生産性・専門性向上に貢献できる方
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー または 顧客先
勤務時間
9時00分～17時30分※フレックスタイム制有り
想定給与
520万円～857万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、サテライトオフィス、在宅勤務制度、子ども・介護等支援手当、住宅手当、独身寮、再雇用制度（リターンエントリー制度）
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、一斉年休（3日）、年次有給休暇（最大24日）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、リフレッシュ休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇、不妊治療休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
事業内容
■システム構築 ■システム運用・監視・保守 ■情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発
本社所在地
〒220-8132
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階
設立年
1970年3月17日
従業員数
2，146名
資本金
2億5千万円
平均年齢
41.8歳
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