安定基盤とチーム力が支える
挑戦への一歩
総務人事室 人材開発部 採用チーム・キャリア採用担当
久保田 千菜美さん
【静岡】自動車用ワイヤーハーネスにおける技術の標準化推進（牧之原市）
矢崎総業株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 静岡県
【矢崎グループ】世界トップクラスの商材！福利厚生も充実◎
【部・チームのミッション・業務概要】
・新顧客、新興顧客採用拡大に向けた接続技術の標準化推進、開発サポート体制を構築
・事業部と営業部門と協力し、顧客ニーズや困りごとに対する接続技術の提案を推進
・接続技術に関する製造現場の困りごとや課題を集約し、改善活動を推進
・電気・電子系領域（EEDDS）に関する接続技術のグローバル課題抽出と解決に向けた活動の推進
【具体的な業務内容】
・接続技術の標準化に向けた情報収集、検証評価、帳票作成と、標準化した接続技術のグローバル展開
・グローバルでの接続技術の困りごとに対する要因分析、対策立案及び検証
自分が行った内容がグローバル展開されるので、業務を通じて海外の方との人脈を広げることができます。
【部・チームの人数や雰囲気】
グローバル標準部は3チーム 計33名で構成されている部になります。20代～50代まで幅広い年齢層になっています。
会社の特徴
同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。
また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。
また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。
募集要項
職種
【静岡】自動車用ワイヤーハーネスにおける技術の標準化推進（牧之原市）
応募資格
【必須】
・基礎的な数学・物理の知識を保有している方
・他部署との折衝交渉経験のある方（1年以上）
・開発・評価・品質保証など製品開発に関わるご経験がある方（1年以上）
【尚可】
・日常会話レベルの英語力
・自動車業界出身者
求める人物像
主体的に行動できる方
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
勤務時間
8時30分～17時30分※フレックスタイム制あり
想定給与
400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
独身寮・社宅あり、食堂利用補助制度、食事補助制度、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、新幹線通勤制度、有料（高速）通勤制度
休日/休暇
【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、年次有給休暇、バックアップホリデー（有給休暇積立）、特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 など
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
矢崎総業株式会社
事業内容
自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器、などを研究・開発・製造・販売するメーカー
本社所在地
108-0075 東京都港区港南一丁目8 番15 号 W ビル7 階
設立年
1941年10月8日
従業員数
241，484名
資本金
31億9，150万円
売上高
19，459億円 ※2019年6月期
採用担当者インタビュー
採用担当者様に、矢崎総業株式会社の魅力をお聞きしました。
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