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【静岡】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（裾野市）／矢崎総業株式会社

【静岡】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（裾野市）

矢崎総業株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 静岡県

【矢崎グループ】世界トップクラスの商材！福利厚生も充実◎

【部・チームの業務概要】
同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人ひとりのエンプロイー・エクスペリエンスを進化させる「人材開発改革」を推進していきます。同社と共に、この挑戦に取り組んでくださる方をお待ちしています。

【仕事内容】
・階層別研修企画、立案、運営業務
・グローバル人材育成プログラム研修企画、立案、運営業務
・プロジェクトリーダーとしてのグローバル人材育成施策推進及び海外RHQメンバーとの協業
・グローバル人材育成プログラム受講者現状調査／教育体系調査等

【部・チームの人数や雰囲気】
・人材開発部　総勢32名　男性18名女性14名　
・育成チーム10名　男性6名　女性4名
中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。

会社の特徴

同社グループは、ワイヤーハーネスの生産を1939年に開始し、現在では国内すべての自動車メーカーに採用され、
現在走っているクルマの多くの車種に同社グループのワイヤーハーネスが使用されています。
また、海外の自動車メーカーにもワイヤーハーネスや関連部品を納品しており、世界各国に拠点を置いています。
日本をはじめとした各国の主要自動車メーカーから高い評価を受け、現在では世界トップクラスのシェアを誇っています。
同社の高電圧ワイヤーハーネスは、数多くの電動化車両（HEV、PHEV、EV）に採用され、高いシェアを獲得しています。
また、原料の製造から、設計、生産、工法、最終製品の製造まで、全ての工程を自社で行うことも同社グループの特長のひとつです。

募集要項

職種

【静岡】企業成長を支える人材育成企画・運営担当（裾野市）

応募資格

【必須】
・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等）

【尚可】
・企業の人材育成・研修企画の実務経験
・グローバル人材育成施策の企画・運営経験
・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験
・データ分析を活用した研修設計・評価の経験
・ビジネスレベルの英語力（海外メンバーとの連携があるため）