株式会社あきんどスシロー
【愛媛】店長候補(ブロック勤務社員)※引っ越しあり
- 想定給与 300万円~700万円
- 愛媛県
- 正社員
働き方◎/高待遇【店長の平均年収621万円】/福利厚生も充実しております!
【職務概要】
回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。
【職務詳細】
「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。
・売上管理/発注/検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理
※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。
『入社後コンスタントに研修あり』
入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です!
■働き方
・ブロック限定勤務
→引越しありの働き方であり、こちら選択の場合家具家電備え付けの寮を用意するほか、引越し費用も同社で全額負担いたします。引越しの範囲もご自身の選択した拠点から半径200km以内で設定され、合意の無い転勤指示はありません。(引越費用全額補助/入社時および転勤時に支給、ブロック外勤務手当あり)
■評価
意欲やスキルに応じて随時昇給を行っています。それに伴って、役職もどんどんUP可能。 評価基準は店舗の売上だけでなく、「真摯さ、コミュニケーション、リスク管理、オペレーション、数値管理、設備管理」の6つの指標で評価します。 会社の特徴 ■スシローの使命は、『うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。』
現状に満足することなく、「うまいすし」を通してお客様により一層の驚きと感動を感じてもらうべく、たゆまぬ努力を続けていきます。世界中で、「すし=スシロー」と呼ばれる日まで、同社は挑戦し続けます。
■人を本当に大切にする会社!
同社が今後さらに成長するためには、社員一人ひとりの「やる気」を引き出すことが何より大切と考え、2008年より社員満足度向上につながる施策を次々導入してきました。具体的には、長時間労働を防ぐ【労務状況のモニタリング】、社員同士で情報を交換し合える【全店長会議の開催】、他にも【年2回の5連休取得推奨】、【ブロック限定勤務制度導入】など、様々な取り組みを実施しています。
結果、社員のモチベーションが向上しただけでなく、離職率は飲食業界平均値の半分以下まで改善しました。
回転すし『スシロー』にて、店長業務をおまかせいたします。
【職務詳細】
「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。
・売上管理/発注/検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理
※まずは一般社員として店舗運営の基礎業務から学び、徐々に副店長、店長へとステップアップしていきます。
『入社後コンスタントに研修あり』
入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です!
■働き方
・ブロック限定勤務
→引越しありの働き方であり、こちら選択の場合家具家電備え付けの寮を用意するほか、引越し費用も同社で全額負担いたします。引越しの範囲もご自身の選択した拠点から半径200km以内で設定され、合意の無い転勤指示はありません。(引越費用全額補助/入社時および転勤時に支給、ブロック外勤務手当あり)
■評価
意欲やスキルに応じて随時昇給を行っています。それに伴って、役職もどんどんUP可能。 評価基準は店舗の売上だけでなく、「真摯さ、コミュニケーション、リスク管理、オペレーション、数値管理、設備管理」の6つの指標で評価します。 会社の特徴 ■スシローの使命は、『うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。』
現状に満足することなく、「うまいすし」を通してお客様により一層の驚きと感動を感じてもらうべく、たゆまぬ努力を続けていきます。世界中で、「すし=スシロー」と呼ばれる日まで、同社は挑戦し続けます。
■人を本当に大切にする会社!
同社が今後さらに成長するためには、社員一人ひとりの「やる気」を引き出すことが何より大切と考え、2008年より社員満足度向上につながる施策を次々導入してきました。具体的には、長時間労働を防ぐ【労務状況のモニタリング】、社員同士で情報を交換し合える【全店長会議の開催】、他にも【年2回の5連休取得推奨】、【ブロック限定勤務制度導入】など、様々な取り組みを実施しています。
結果、社員のモチベーションが向上しただけでなく、離職率は飲食業界平均値の半分以下まで改善しました。
募集要項
- 職種
- 【愛媛】店長候補(ブロック勤務社員)※引っ越しあり
- 応募資格
- 【必須】
・飲食業界経験者
※販売・接客の経験(アルバイト経験も可)をお持ちの方
■プライベート充実
☆年2回5連休を推奨しています。店長になればシフトは自分次第なので、三連休をうまく作り、家族との時間に充てる社員も多いです。海外旅行に出かける社員も!
☆有給や全店休業など含めると、平均休日実績120日以上!
社員実績(2019年度126日、2020年度121日、2021年度119日)
■社員の年収例
470.2万円/副店長(早ければ半年以内昇格)★平均29歳
621.7万円/店長(早ければ2年半昇格)★平均34歳
884.2万円/営業課長(4店舗以上の管理者)★平均39歳
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 店舗により異なる
- 勤務時間
- 11:00~23:00(シフト制実働8時間)※深夜営業を行っている店舗はありません
- 想定給与
- 300万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、自動車通勤OK※勤務地による、住宅手当(地域により10,000円~33,000円/月)、役職手当、残業手当、家族手当、単身赴任手当、帰郷手当(月2回)、車両管理手当、異動手当、独身寮完備(自己負担額:月2万円~)、食事補助、社員持株会、副業・兼業制度
- 休日/休暇
- 週休2日制(月8~9日・シフト制)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇 など
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社あきんどスシロー
- 事業内容
- ■すしレストランの経営
- 本社所在地
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- 設立年
- 1984年6月
- 従業員数
- 【社員】1,731名【アルバイト・パート】46,138名
- 資本金
- 1億円
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