【東京：リモート】ポテンシャル・RA（新卒領域）

職務概要★新卒採用再構築企業／ポテンシャル歓迎★
　就活生に最適な就職先を紹介できるよう、求人獲得のための営業活動
　をお任せします
※適性や能力に応じて、キャリアアドバイザー業務を担当する可能性が
　ございます
職務詳細■誰に：新卒採用を行っている／検討している企業
■何を：同社の新卒紹介ビジネス
■手法：求人獲得を目標に、新規獲得営業
　企業の社風や業務内容、求める人物像を理解した上で、CAに的確に
　求人企業について説明し、最適な学生を紹介できる仕組みを作りも
　期待しています！
同社の特徴：ディスカッションが活発な組織です　ビジネス構造上、他社との差別化がしにくいため、事業部のビジョン
　や方針も毎日議論しています。下記メンバーと一緒に事業部の方向性
　を考え、ディスカッションしながら組織作りをしています。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は「新卒採用」のコンサルティング事業を展開しています。特に早期のリクルーティングに注力しています。
　事業の特徴は「早い段階で学生に会いたい」という企業側のニーズに応える、「早期のリクルーティング」を展開している事と
　約60のSNSのアカウントを保有し、年間約3万人登録するという早期リクルーティングにおいてはトップクラスの集客力です。
■会社の強み
・マッチングを追求した「就活イベント」を全国6都市、年間230回開催しています、大手からベンチャー企業まで数多くの企業が参加し、
年間1万人以上の学生がイベントに参加し、60%が「MARCH」以上の学生である事も特徴で、企業側のリピート率は80%を超えています。
・イベントでは学生向け「ビジネスゲーム」を開催し、独自システムにより「行動評価」をデータベース化した新卒紹介ができる点も特徴です。