【大阪】採用コンサルタント（ITエンジニア）

職務概要中小企業（従業員数50～300名）の企業にたいし、
採用コンサルティングにおける未開拓業種＆職種の開拓を行っています。
その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、
業界の知見に強い方を募集します。
職務詳細・人財戦略／採用戦略の立案
・求める人物像に合わせたターゲティング
・採用計画およびスケジュール策定
・目標達成に向けた媒体選定、プロセス作成
・実行推進の管理と改善サポート
■グループビジョン
「仕事を通じて、人と企業を幸せにする　常に社会に必要とされるグループ企業をめざす。」
同社の目指すグループ経営とは、関係する人・企業を幸せにする事だと考えています。幸せを願う人や企業にとって必要なグループになる事が結果、常に社会に必要とされる存在になると考えています。 会社の特徴 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。中小企業の経営者を相手に約400名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でもその名が挙げられる企業です。
【経営コンサルティング事業の約75％を占める月次支援】
同社のコンサルティングの特長は「月次支援」にあります。経営コンサルティング事業の約75％を占める月次支援では、各コンサルタントが現場に密着した支援をしています。 通常のコンサルティング会社の契約期間は2～3ヶ月が多いのに対し、同社は概ね半年から１年単位が中心となり、安定的かつ顧客からも高い支持を得ています。