【静岡】人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策
トヨタバッテリー株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 560万円~900万円
- 勤務地
- 静岡県
【U・Iターン入社多数】福利厚生充実★年間休日121日★
【職務概要】
・「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務
【職務詳細】
下記ご担当いただきます。
・各種人事制度や人事施策の企画・推進
・人事システム導入・運用企画に関する業務
・公官庁や親会社への各種人事データの集計/提出(人的資本関係も含む)
【仕事の魅力】
・タレントマネジメント基盤構築のための人財ポートフォリオとスキル要件の検討
「会社の基盤強化・事業成長に貢献する人事政策の検討」と「従業員の成長・働き甲斐の向上」の両立をリードするダイナミックな仕事
・経営層とのコミュニケーションもあるため、経営的な視点が身に付きます
・全社を巻き込み、組織課題を推進するため、多様な部署と連携した仕事の経験が可能です
「製造業の人事としての幅広い専門性」が身につく仕事
・「人事制度の運用実務」「育成施策・活性化施策」等を経験しながら、事業推進や組織活性化の実現をリードできます
・タレントマネジメントの基盤づくりを中心になって推進できます
会社の特徴
【ハイブリッド車の誕生を支えた確かな技術力。設立以来、ハイブリッド車用電池市場で世界トップシェアクラス。】
1970年代から、世界的に「地球環境の向上」「省エネルギー社会の実現」に注目が集まるようになり、世界中の自動車メーカーが環境負荷の低い次世代自動車の開発を始めました。現在、自動車業界では、ハイブリッド車(HEV)、プラグインハイブリッド車(PHEV)、電気自動車(BEV)、燃料電池車(FCEV)など、電気で動く自動車に、大きな期待が寄せられています。 同社は、こうした電気で動く自動車のキーデバイスである電池を開発・製造・販売するために、トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立されました。 同社は、量産型HEVであるプリウスに電池を供給するなど、HEV市場の黎明期からHEV用電池の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、市場の成長を牽引し続けてきました。
BEV・HEV用電池に対する世界的なニーズの高まり、そしてトヨタ自動車の環境自動車戦略の中核を担う会社として、これまで主力としてきたニッケル水素電池の更なる性能向上・原価低減や、次世代のリチウムイオン電池の設計開発プロセスの取り込みと量産体制の強化など積極的に取り組んでいます。
募集要項
職種
【静岡】人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策
応募資格
【必須】
・事業会社の人事経験3年以上 または 人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方
・「人と組織」の活性化についての興味関心を持ち、人事系のキャリア構築を希望する方
【尚可】
・製造業での人事経験のある方
※他勤務地候補
【境 宿 工 場】 静岡県湖西市境宿555番地
【新 居 工 場】 静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
求める人物像
「泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人」
「人と組織についての興味関心が高い人」
「他者尊重ができる人」
「当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人」
勤務地
静岡県湖西市岡崎20番地
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間8時間)
想定給与
560万円~900万円
※年収は、残業時間(30時間/月)と賞与を含めて算出した金額
待遇/福利厚生
・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度(実績あり)・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度(支給条件による)等
休日/休暇
【年間休日121日】・週休2日制(原則 土曜日・日曜日)・長期休暇(GW・夏季休暇・年末年始休暇)各9~11日程度・有給休暇 22日~26日(初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与)・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
トヨタバッテリー株式会社
事業内容
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
本社所在地
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
設立年
1996年12月11日
従業員数
5,330名(2025年6月)
資本金
200億円
売上高
2,431億円(2021年度実績)
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