【神奈川：リモート】採用・教育担当　※横浜市

京王建設横浜株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～650万円

勤務地: 神奈川県

【年間休日125日】転勤なし／フレックスタイム在宅勤務あり！

【職務概要】
同社の成長を人材面から支える、総務人事にて、採用業務全般（新卒・中途）、教育業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・新卒採用、中途採用における採用計画の企画、立案、採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など）
・就活イベント、学内セミナーへの参加、インターンシップ、会社説明会の企画、運営
・応募者対応（書類選考、日程調整、面接の対応）
・パート採用対応、派遣採用対応、障害者雇用対応
・新入社員研修、階層別研修、イーラーニング研修等の企画、立案、運営

【やりがい】
◎採用計画の立案から応募者対応、入社後の研修まで、採用活動の幅広いプロセスに携われる！
◎自ら関わった採用活動を通じて新たな仲間を迎え、会社の成長や地域の街づくりに貢献できる！

会社の特徴

同社は、1967年の創業以来、相模鉄道沿線を中心とした神奈川の街づくりに一貫して関わり、良好な都市環境の創造に努めるとともに、地域の発展に関わってきました。社会環境が変革するいま、建設業に求められるニーズも多様化しています。
「さらに、建設的な企業へ」向けて、「鉄道」「土木」「建築」「リニューアル」の事業を軸に、「人を支え続ける。人を守り続ける。」という信念のもと、いずれの工事も高い評価と信頼を獲得しています。
神奈川トップクラスのゼネコンとして、地域社会のベストパートナーを目指し、お客様の満足を追求する技術集団として、高品質なモノづくりのノウハウを活かし、地域社会の安心とさらなる発展に貢献しています。

募集要項

職種

【神奈川：リモート】採用・教育担当　※横浜市

応募資格

【必須】
・企業での採用実務経験

【尚可】
・教育業務の実務経験（新入社員研修、階層別研修、イーラーニング研修等）
・建設業界での採用業務、教育業務経験
・新卒採用、中途採用の双方の実務経験
・採用業務、教育業務を軸に人事分野でのキャリア形成を希望する方

【おすすめポイント】
・福利厚生充実◎
・週2日リモート・在宅：相談可
・教育制度：階層別研修、イーラーニング研修、資格取得支援
・借り上げ社宅制度あり（住宅費用を補助）
・ジョブローテーションでスキルや知識を身につけられる可能性も！
→総務や給与、労務などにも携わっていただく可能性もあります。